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因工作需要，经研究并报经有关部门同意，决定面向市教育系统在编教职工公开选调1名工作人员到我镇工作。现将有关事项公告如下：
一、选调的岗位和指标
岗位：财务管理。
指标：1名。
二、选调的范围、对象和条件
（一）选调的范围和对象
符合选调条件的我市教育系统在编教职工。
（二）选调条件
报考人员除须符合上述选调的范围、对象和我市明确的事业单位工作人员交流条件、规定外，还须符合以下条件：
- 拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，工作认真负责，具有良好的职业道德；
- 余姚市常住户口（以2021年7月1日的户口所在地为准），35周岁以下（即1986年7月1日及以后出生），本科及以上学历，从事财务相关工作2年及以上。
- 考录为事业单位工作人员10年及以上（即2011年7月1日前聘用为事业单位工作人员）且历年年度考核均为合格及以上等次；
- 具有正常履行岗位职责的身体条件；
- 须经所在单位和主管部门同意。
三、选调的程序和办法
选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。
（一）报名
时间：2021年7月26日一天（上午8：30-11：00，下午13：30-16:00）。
地点：余姚市河姆渡镇人民政府5号楼310办公室
方式：报名者持本人身份证、户口本、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）的原件及复印件、工作经历证明（附件1，自行下载）、所在单位和主管部门加盖公章的同意报名书面证明，填写《余姚市河姆渡镇公开选调事业单位工作人员报名登记表》（附件2，自行下载）一式两份，本人近期免冠1寸照片2张，现场报名并接受资格审核。
（二）考试
考试包括笔试和面试。
笔试。采用闭卷考试形式，科目为《综合基础知识 写作》，满分为100分。综合基础知识主要内容包括：政治、经济、法律、人文科技、逻辑推理、言语理解等。笔试时间、地点详见准考证。准考证领取时间将另行通知。
面试。根据笔试成绩，从高分到低分按选调指标以1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试前一天因考生本人原因放弃面试的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试当天放弃面试者不再递补。面试时间、地点另行通知。
考试成绩合成：
考试成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
考试成绩并列的，面试成绩高者排位在前，如面试成绩仍并列，则增加客观题测试，测试得分高者排位在前。
报名人数5人及以下的，则不再进行笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。
（三）考察
面试合格人员，入围考察。根据考试成绩，从高分到低分按选调指标1：1的比例确定考察对象，主要考察被考察对象的德才表现、能岗相适度以及身体状况等。自愿放弃考察或考察淘汰的，其空缺名额，在入围考察人员中按考试成绩从高分到低分依次递补考察。
（四）交流
考察合格者，为拟选调对象，经公示5个工作日无异议的，按有关规定报人事综合管理部门办理调动（流动）手续；有异议的，经核实如不具备选调条件的，取消选调资格，并不再递补。
四、其他相关规定
（一）报名资料须在报名时一次性提供。报名后，《报名登记表》、各类复印件及照片需上交资料一律不予归还。如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理。
（二）工作时间的计算统一截止到2021年7月1日止。
（三）根据相关规定，中层干部交流至新单位后，不再保留中层待遇，且需根据新单位聘用细则及岗位空缺情况重新认定、聘任岗位等级。
（四）本次选调，如无合适人选，允许选调岗位空缺。
（五）本公告由余姚市河姆渡镇政府负责解释。联系电话：0574-62953038。
附件：工作经历证明
报名登记表
河姆渡镇人民政府
二O二一年七月二十一日
（编辑：shenjiaqi01）
