2021年浙江余姚市红十字会公开招聘工作人员1人公告

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余姚市红十字会因工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

办公室综合管理人员1名。

二、岗位要求

1.拥护党的领导，遵纪守法，热心社会公益事业，具有良好的奉献和团队合作精神，无违法犯罪记录;

2.余姚市户籍，年龄35周岁以下(即1986年6月23日及以后出生)，身体健康，全日制大专及以上学历;

3.具有一定的写作能力和较高的新闻敏感性，熟悉微信公众号和官方微博的运营;

4.熟悉公文处理及行政管理各项流程，具有较好的组织协调能力与沟通能力，身体健康。

三、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

(一)报名与资格初审

本次考试采取现场报名办法。

时间：2021年6月23日—29日((双休日除外，上午：9：00—11：30;下午：14：00—17：00);

地点：余姚市红十字会(兰江街道新西门路219-1号);

办法：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明等材料的原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，一式两份《余姚市红十字会编外工作人员招聘报名表》(见附件，请自行下载)。现场报名并接受资格审查。

(二)考试(包括笔试和面试)

笔试。笔试采用闭卷考试形式，笔试科目为《写作》一门，满分为100分。考试时间、地点另行通知。

面试。根据笔试成绩，从高分到低分取前3名(第3名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)，确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。考试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃考试。因放弃面试而空缺的面试名额，按笔试成绩从高到低予以递补(面试当天放弃的不予递补)。

考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

(三)体检

面试合格者入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例(考试成绩并列的，以面试成绩高者排列在先，如面试成绩仍并列，则增加客观题测试，得分高者排位在前，下同)组织体检，体检参照公务员招录的标准和程序执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。

(四)考察

体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结果为不宜聘用的取消聘用资格，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示及聘用

考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日无异议的，办理录用手续。有异议且经查实确不符合录用要求的，取消录用资格，空缺的名额在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、公示。

对录用人员实行试用制，试用期三个月，试用期满经考核合格者正式录用，并按规定签订劳动合同。考核不合格的，取消录用资格。

(六)人员性质、工资、福利待遇

聘用人员性质为我会编外职工，工资、福利按照余姚市机关事业单位编外职工规定收入标准执行。

四、其他相关规定

1.有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期不予受理。

2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。

3.落户时间计算截止到2021年6月23日。

4.本次考试成绩前三名人员，保留一年本单位岗位补缺资格，一年内如遇本单位相近岗位空缺，由本单位决定是否按本次考试成绩从高分到低分进行递补录用。

5. 应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

6.本公告由余姚市红十字会负责解释。联系电话：

62619330，62619095(限工作时间)。

余姚市红十字会

2021年6月23日

附件：报名表