2020慈溪市融媒体中心公开招聘事业单位工作人员2人

因工作需要，根据公开招聘有关规定，慈溪市融媒体中心决定面向2021年高等院校应届毕业生公开招聘事业编制工作人员2名，现将有关事项公告如下：

   一、招聘单位简介

慈溪市融媒体中心于2019年6月28日正式挂牌成立，下携慈溪电视台、慈溪日报、慈溪人民广播电台（FM106.4）、慈溪数字电视公司、慈晓研学旅行有限公司、广告公司、17个镇（街道）融媒体分中心。拥有数字电视用户39万户（累计），活跃用户24.5万，报纸日发行量3.8万份。拥有慈溪新闻网、慈晓客户端等新媒体以及相关微信公众号，其中慈晓客户端粉丝12万。

新组建的慈溪市融媒体中心，归并了市广播电视台、慈溪日报社、宣传部部分职能，统筹市内媒体资源和网络资源，以新技术、新应用为引领，逐步整合市域内相关政务信息网站、“两微一端”、户外大屏、优质产业资源，形成传统媒体与新兴媒体集于一体，平面宣传和网络宣传同步发展的融媒体矩阵，打造成具备主流舆论阵地、综合服务平台和社区信息枢纽功能的新型媒体机构。

二、报考条件

报考人员除应具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的应聘条件外，须符合以下条件：

（一）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养;

（二）具备国家承认的学历，且符合招聘岗位所需的学历（学位）、专业、任职资格、职业(执业)资格等要求;

（三）2021全日制普通高校应届毕业生，户籍不限；

（四）身体健康；

（五）符合招聘岗位要求的其他条件。

三、招聘岗位、人数及报考资格条件

四、招聘程序

（一）现场报名及资格审核

 报名时间：2020年11月18日9时至12时。

报名地点：浙江传媒学院第二实验楼北楼播音主持艺术学院（杭州下沙高教园区学源街998号）。

非浙江传媒学院学生请前往浙江传媒学院国际交流中心现场报名处。

请符合报名条件的考生在规定时间内到指定地点进行现场报名及资格审核。参加现场报名资格确认需要携带的材料有：《慈溪市融媒体中心公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件1）、《健康申报表》(附件2)、本人有效期内第二代身份证、普通话等级证书、学生证、就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书等相关证明证件的原件及复印件，以及近期免冠1寸正面照2张。在高校就读期间表现优秀的可自愿提供相应证明材料，如中共党员（预备党员）、学生干部或奖学金或奖励、发表过的学术文章等，以及其他在校期间获得的荣誉和奖励证书、发表的论文或取得的科研成果等。对现场资格确认通过者发放初试通知。

现场报名资格确认通过人数与招聘计划之比不能低于1:3，不足规定比例的将核减或取消招聘计划。

   （二）考试

1．初试

通过现场确认的报考人员当天参加初试。初试采取问答方式，主要考察报考人员的教学理论知识、专业水平、分析解决问题的应急能力、语言表达能力、举止仪表等综合素养，初试合格者进入复试，初试成绩不带入复试。

复试时间和地点另行通知。

   2．复试

   在初试合格人员中按招聘岗位指标1:6的比例从高分到低分确定复试对象。比例内最后一名分数并列的全部入围，不足比例的按实际人数入围。

复试分为笔试和面试，笔试内容为材料写作，面试内容为专业能力测试。上述两项测试总分均为100分，成绩不足60分者淘汰。按笔试成绩的40%和面试成绩的60%合成总成绩。如总成绩相同，则以面试成绩高者排位在前；如面试成绩相同，则增加客观题测试后确定排位。

未按规定时间地点参加复试的考生视作放弃，因此产生的空缺名额不再替补。

（三）体检

在复试成绩合格人员中根据总成绩高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。

体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　（四）考察

体检合格者进入考察。选聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等公务员录用考察相关文件规定执行，考察不合格者淘汰。

体检或考察如有放弃，或因体检或考察不合格出现选聘岗位空缺时，在剩余面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分依次递补。

考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

（五）公示、聘用

考察合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单在慈溪人才网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响招聘的，按规定办理聘用等相关手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用，空缺的名额可在面试合格人员中按规定程序予以递补；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

截止拟聘用公示结束之日，以后因故造成招聘岗位计划空缺的不再递补。

拟聘用人员接到报到通知后，无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。聘用人员应按规定与用人单位签订聘用合同。试用期满后，经考核不符合岗位聘用条件的，解除聘用合同。聘用人员如户籍性质仍为农业家庭户的，必须在试用期或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续（聘用人员户籍所在地已实施户籍制度改革且不再办理农转非手续的除外）；没有办理的，在试用期或执行初期工资期满时，解除聘用合同。

五、其他事项

（一）报考人员在初审、复审中提交的注册信息和材料应当真实、准确、有效，报名信息贯穿本次招聘工作全程。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试或聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的；伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取考试资格行为的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。

（二）与招聘单位负责人有规定的回避情形的，不得报考。对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员参加本部门所属事业单位或本单位选聘的，领导干部应当按《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》（甬人社发〔2015〕177号）落实事前报备制度。

（三）聘用单位最低服务期限为五年。聘用人员的岗位聘任及岗位等级的核准，按我市现行事业单位岗位设置管理有关规定执行。

（四）报考人员应从自身做起，诚信报考，诚信参考，以免因为报名合格又无故缺考等情况，可能在个人考试诚信记录上留下不良记录。

（五）截止2021年9月30日，考察对象未能获取毕业证书的，不予聘用。

（六）我市组织人力社保部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市组织人力社保部门无关。

六、防疫相关事项

（一）本次招聘将根据《疫情期间宁波市现场招聘活动防疫指南》和《疫情期间宁波市人事考试防疫指南》要求，结合本地疫情防控需要采取相关防控措施，如有最新防疫举措以届时疫情防控要求为准。因疫情防控等原因无法参加考试的，视为缺考。

（二）考生应在考试前申领“健康码”或“甬行码”（甬行证）。“健康码”或“甬行码”为绿码且健康状况良好，经现场测量体温正常的考生方可参加考试。等候期间，每位考生须保持间隔为1米以上的安全距离。

（三）考生应自备一次性医用外科口罩，并全程佩戴口罩。在核对身份证件材料时，考生应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为考生本人。

（四）仍处在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，以及集中隔离期未满人员，不得参加考试。“健康码”或“甬行码”非绿码的考生，以及考试前14天内有国内疫情中、高风险地区旅居史的考生不得参加考试。按照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的考生，不得参加考试。

（五）最近有国(境)外旅居史的考生参加考试，须提前向招聘单位提供国内第一入境地签发的“解除隔离医学观察通知书”，以及核酸和血清IgM抗体检测均呈阴性的证明材料;既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者参加考试，除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明。

（六）考生应当服从配合疫情防控要求和考试现场组织工作。“健康码”或“甬行码”非绿码或出现可疑症状的考生，应在当地疾控机构指导下按规定处置。对连续3次体温测量超过37.3℃的考生，应听从工作人员安排迅速转移到临时隔离区域，并做好个人防护，专车送至定点医院发热门诊就医。

（七）考生应当如实填写《考生健康申报表》，在考试入场前交给考务人员，并履行个人健康证明义务及防疫相关要求事项。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为将依法追究法律责任。

（八）考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试前应避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。外省考生可依据自身情况提前来慈溪做好准备。

政策咨询电话：0574-58997158，联系人：张老师。

监督电话：0574-63938062。

上述电话请在工作时间联系（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。

慈溪人力资源和社会保障局

2020年11月12日