2020余姚市发展和改革局下属事业单位公开招聘编外工作人员1人

根据工作需要，余姚市发展和改革局下属事业单位面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘对象条件

    1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；

2.余姚市户籍，年龄35周岁以下(1985年10月12日及以后出生)；

3．本科及以上学历，会计、审计相关专业，能熟练使用日常办公软件，有较好的文字组织和沟通协调能力；

4．具有正常履行岗位职责的身体条件。

二、招聘人员性质

聘用人员为我单位编外合同制员工，薪酬待遇按照余姚市机关事业单位编外工作人员薪酬待遇标准执行。

三、招聘程序及办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

（一）报名及资格初审

1.报名时间：2020年10月19日（上午9:00-11:30，下午2:00-5:00）。

2.报名地点：余姚市发展和改革局307室（最良路4号）。

3.报名办法:报名须随带身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿或户籍证明、岗位要求的其他证书证明等资料原件和复印件，应届毕业生还需提供就业推荐表或三方协议，以及1寸免冠照片2张，填写《余姚市发展和改革局下属事业单位招聘编外工作人员报名登记表》（附后，自行下载），现场报名并接受资格审查。

咨询电话：62707900（限工作时间）。

（二）考试

笔试：采用闭卷考试形式，试卷满分100分，具体考试时间、地点详见准考证，应聘者须携带身份证参加笔试。

面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。因个人原因在面试前一日放弃面试的，按照笔试成绩从高分到低分进行递补，面试当日放弃的不再进行递补。具体时间、地点另行通知。

考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩*50% 面试成绩*50%。

考试成绩并列的，笔试成绩高者排列在前，如笔试成绩也并列，则增加客观题测试，得分高者排列在前。

报名人数不足6人的，则取消笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

（三）体检

面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘指标1：1的比例组织体检。体检参照我市事业单位招聘人员体检录用标准进行，费用自理。体检不合格者淘汰。不按规定时间参加体检者，视作放弃本次录用资格，因放弃体检或体检淘汰而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

（四）考察

体检合格人员进入考察。考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，按考试成绩从高分到低分依次进行递补。

（五）公示

考察合格者为拟聘用对象，并对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。由此产生的空缺名额不再递补。

（六）聘用

经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续），签订劳动合同，享受单位规定的相关待遇。

四、其他相关规定

（一）报名资料须在现场报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理。

（二）报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定签订聘用合同，试用期3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

（三）录用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。

（四）本次招聘公告及录用公示在余姚人才网（http://www.yyrc.com）发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我单位无关。

（五）本公告最终由余姚市发展和改革局负责解释。

余姚市发展和改革局

2020年10月12日