2020-05-18 11:25:59 公务员考试网 //ningbo.huatu.com/ 文章来源：未知
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（一）行业地位
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
（二）实力雄厚
（一）招聘对象
“猎鹰计划”主要招聘中国人寿保险股份有限公司大中城市分公司经营管理人才，包括：
1.部分城市分公司分管销售的领导班子副职；
2.省级分公司本部销售部门的部门级管理人员；
3.地市级分公司本部销售部门的部门级管理人员；
4.县（区）支公司主要负责人、分管销售的领导班子副职以及销售部门的部门级管理人员；
5.其他特别优秀的大个险条线骨干员工。
（二）宁波市分公司招聘岗位
1.分公司营销发展部/收展发展部部门负责人
工作职责：制定营销/收展平台整体发展规划，实施平台预算考核管理，推广执行营销/收展队伍管理各项政策制度，统筹推进营销/收展平台人力发展、业务督导、基础管理工作，推动营销/收展各项发展目标达成。
2.县支公司总经理室成员
工作职责：制定县支公司渠道发展规划，实施预算考核管理，推广执行队伍管理各项政策制度，统筹推进人力发展、业务发展、基础管理工作，推动县支公司渠道各项发展目标达成。
3.县支公司营销发展部/个险培训部部门负责人
工作职责：负责县支公司个险渠道的销售人力发展、销售人员管理、市场拓展、销售支持、销售管理、绩效管理、培训实施、导师管理等相关工作。
（三）招聘条件
1.具有良好的政治素质，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先。
2.认同公司核心价值观和文化理念，有与公司长期共同成长和发展的打算，服从公司工作调配和管理。
3.具有丰富的行业工作经验，能力突出，业绩优良。
4.大学本科及以上学历。
5.分公司本部销售部门级人员和县支公司总经理室成员原则上年龄应在40岁及以下；县支公司部门级人员原则上应在35岁及以下。
6.具有职业经理人的能力素养或培养潜质，经营管理知识扎实，执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强，身心健康。
7.符合中国人寿有关干部任职亲属回避政策要求。
8.无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录等。
（四）薪资待遇
1.国有企业正式员工编制；
2.当地有竞争力的薪酬水平，薪酬可面谈；
3.享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面福利保障。
三、“猎鹰计划”招聘流程
1.简历投递
关注“中国人寿招聘”公众号或登陆中国人寿集团招聘官网：www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin，搜索“猎鹰计划”进行简历投递。
2.简历筛选
3.线上测评
4.面试
5.体检及录用签约等
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联系人：王老师、丁老师
电话：0574-81850627、0574-81850699
