2014-10-16 10:37:42 公务员考试网 //ningbo.huatu.com/ 文章来源：未知
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(三)面试
面试由宁波市客运中心站区域综合管理办公室统一组织。面试采用百分制，不足60分者淘汰。总分按笔试成绩的50%加上面试成绩的50%合成综合成绩。从高分到低分按招考指标等额确定体检对象，如遇总分相同，笔试成绩高者进入体检。若笔试成绩也相同，则加试一门综合知识。
(四)体检
体检工作由宁波市客运中心站区域综合管理办公室组织实施，体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发[2010]109号)执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃录用资格，其空缺名额在面试合格人员中从高分到低分予以递补。
(五)考察
考察工作由宁波市客运中心站区域综合管理办公室组织实施。考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。考察不合格或放弃考察的，空缺名额不予递补。
(六)公示、录用
考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予办理。
四、待遇
聘用人员的年薪4万元左右，并按相关政策规定缴纳企业社会保险。
五、注意事项
(一)报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。
(二)本次考试录用工作咨询电话：83896103;监督电话：87525252
（编辑：宁波华图）
