2022-11-24 10:42:00 公务员考试网 //ningbo.huatu.com/ 文章来源：浙江华图
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国考相关概念
什么是“基层工作经验”?
国考有不少岗位要求考生具备一定年限的基层工作经验，一年、两年、三年甚至五年，
其中以两年居多。在报名之前，我们要把这一概念了解清楚，否则很容易误以为自己不符合
相关条件而错过合适岗位。
以下几种情况都属于基层工作经验的范畴：
县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等
工作的经历;
在军队团和相当于团以下单位工作的经历;
退役士兵在军队服现役的经历;
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者
到企事业单位参与项目研究的经历;
报考中央机关的人员，曾在市(地)级直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
需要对上述几类经历进行详细说明的是：
①曾经是公务员或参公事业单位人员，基层工作经历，必须是县级及以下机关，如果不
具有公务员或参公管理人员身份，市地级也可以。
②其他经济组织包括外企、民企、独资、合资，包括自己创业的公司。
③社会组织，除了 NGONPO 等，也包括村两委、社区、居委会等组织。
需要注意的是，在省级及以上机关借调(帮助)工作的经历和应届毕业生在校期间的社
会实践经历，不能视为基层工作经历，不计入基层工作经历时间。
由此可见，基层工作经验的范围十分宽泛，另外需要提醒大家，岗位要求的是基层工作
的最低年限，如果你有 3 年的经验，要求 2 年和 1 年经验的岗位都可以报考，不局限于 3
年基层工作经验的岗位。
2023年国家公务员考试目前官方公告，因各地疫情影响笔试考试时间延期，暂未通知重启笔试时间，对于备考不充分的考生来讲是一次补充备考知识的好机会，已经充分备考的同学也不能松懈，在备考同时充分关注官方信息。
>>>考情考务
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依
法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行
为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满 5 年的，以及法
律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考
与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导
成员的用人单位的职位。
每年的招录公告中对报考条件都会给出详细的规定，当然现实的情况要比这些规定的情
形复杂得多，若不清楚的，考生可以电话联系相关的招录单位进行确认。一般而言，只要报
考者的实际情况没有触及明令禁止不得报考规定条件的，都是可以报考的。
>>>国考备考练习题
近年来，伴随着信息技术的发展和传播形态的演变，出现了一种“深度造假”新现象，这一现象是指经过处理的视频，或者通过人工智能技术生成的其他数字内容，它们会产生看似真实的虚假图像和声音。有国际知名人工智能杂志在2019年初的一篇文章曾指出：人工智能基金会筹集了1000万美元，建立了一个工具，既使用人类版主，也使用机器学习来识别诸如深度造假之类的欺骗性恶意内容，这篇文章还介绍了一家总部位于荷兰的科技初创公司努力将对抗性机器学习“作为探测深度造假的主要工具”。
由此可以推出:
A、“深度造假”的技术往往是领先于最新的检测技术的
B、我们依靠技术进步才能解决“深度造假”带来的挑战
C、人类无法像人工智能那样能识别出“深度造假”现象
D、强大的人工智能技术可以用来检测虚假或欺骗性内容
答案：D
题目解析：
A项，根据“建立了一个工具，既使用人类版主，也使用机器学习来识别诸如深度造假之类的欺骗性恶意内容”，即现在的检测技术是可以识别“深度造假”的，也就说明“深度造假”的技术并不是领先于最新的检测技术的，无法推出。
B项，根据题干可知，建立的工具可以识别深度造假，但是否只有技术进步才能解决是不明确的，无法推出。
C项，题干中提到有工具可以识别深度造假，但并没有提及人类能否识别深度造假，无法推出。
D项，根据“人工智能基金会筹集了1000万美元，建立了一个工具，既使用人类版主，也使用机器学习来识别诸如深度造假之类的欺骗性恶意内容”，机器学习属于人工智能方面的，机器学习可以识别欺骗性恶意内容，选项与题干一致，可以推出。
故本题答案为D。
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