因工作需要，经研究，决定公开招聘编外人员1名，现将招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及指标
| 序号 |
岗位 |
指标 |
条 件 |
| 1 |
文 员 |
1 |
本科及以上学历，限中文文秘类，年龄35周岁及以下（即1986年04月15日及以后出生） |
二、应聘人员资格要求
（一）具有余姚本地户籍（以2021年4月15日前（含）户口所在地为准）。
（二）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，无违法犯罪记录。
（三）具有符合招聘岗位要求的专业、学历或其他要求。
（四）最低服务年限3年。
（五）具有一定的政策理论水平和文字处理能力，并能熟练操作计算机。
三、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、笔试、面试、体检和考察、公示等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。
四、招聘具体程序
（一）公开报名
1、报名时间：2021年4月15日（周四）（上午8:30-11:00，下午13:30-16:30）。
2、报名地点：谭家岭东路2号南雷大厦主楼6楼604室。
3、联系人：曾亮 办公电话：62710362，移动电话：13777277716。
4、报名要求：报名须持身份证、毕业证书、学历学位证书、户口簿或户籍证明、报名所需的其他资料等原件和复印件，近期1寸免冠照片2张，填写《2021年宁波市住房公积金管理中心余姚分中心公开招聘编外工作人员报名登记表》（一式两份） （附件1，自行下载），接受现场报名和资格初步审核。
（二）考试内容及说明
考试凭有效身份证件进入考场。
笔试。笔试主要测试综合基础知识和写作能力，满分为100分，闭卷考试。综合基础知识主要包括：政治、经济、法律、管理、科技人文等内容。
面试。根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的测评。面试前一天因考生本人原因放弃面试的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试当天放弃面试资格者不再递补。面试满分为100分，不足60分者淘汰。
考试成绩合成：
考试成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
考试成绩并列时，面试成绩高者排位在前，如面试成绩也并列，则增加客观题测试，测试得分高者排位在前。
笔试、面试时间、地点另行通知。
（三）体检及考察
面试合格人员，入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1：1的比例组织体检。体检参照我市事业单位招聘人员相关办法进行，费用自理。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按综合成绩从高分到低分依次递补。
体检合格者，进入考察。主要考察德才表现，同时再次审核报名资格条件等情况。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位入围人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
（四）、公示
考察合格者，为拟聘用对象。经公示3个工作日无异议的，予以聘用，按规定办理报到聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续后），签订劳动合同。有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格；拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消聘用资格，因上述两种原因空缺的名额按规定予以递补。
（五）聘用和待遇
聘用人员采用合同制，试用期3个月，试用期满并经考核合格后予以正式聘用；考核不合格者取消聘用资格。工资、福利按照余姚市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。
五、其他说明
1、报考人员须在报名日前取得学历证书；
2、参加笔试时，必须携带有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场；
3、所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。现场报名，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理；
4、报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理；
5、报考人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩参加考试。
6、本次招聘，如无合适对象，允许招聘空缺。
7、本公告由宁波市住房公积金管理中心余姚分中心负责解释。
宁波市住房公积金管理中心余姚分中心
2021年 4月9日
