2021余姚市梨洲街道公开招聘编外工作人员3人

因工作需要，梨洲街道决定面向社会公开招聘编外工作人员3名，分别从事梨洲派出所流动人口管理、案管中心信息工作，现将有关招聘条件及要求公告如下：

一、招聘岗位及具体要求（详见附件1）

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。

三、招聘对象基本条件

（一）拥护党的领导，品行端正，遵纪守法，作风正派，具有较强的敬业精神和责任心；

（二）能吃苦耐劳，无违法犯罪记录，无不良嗜好；

（三）具备岗位要求的基本素质和职业能力；

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件。

四、招聘具体程序  

（一）公开报名

1、报名时间：2021年2月3-4日（周三、四）（上午8:30-11:00，下午13:30-16:00）。

2、报名地点：余姚市梨洲街道蓝达路2号（流口办）。

3、报名要求：报名须持身份证、毕业证书、学历学位证书、户口簿或户籍证明、报名所需的其他资料等原件和复印件，近期1寸免冠照片2张，填写一式两份《2021年梨洲街道公开招聘编外工作人员报名登记表》（附件2，自行下载），接受现场报名和资格审核。因特殊原因，本人不能到场报名的，可委托他人代报。委托报名需要提供书面委托书及被委托人的身份证原件及复印件。

（二）考试内容及说明

笔试：笔试科目为《综合知识》一门，采用闭卷形式，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

面试：根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1：2的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的测评。面试前一天因考生本人原因放弃面试的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试当天放弃面试者不再递补。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

考试成绩合成：

考试成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

考试成绩并列时，面试成绩高者排位在前，如面试成绩也并列，则增加客观题测试，测试得分高者排位在前。

每个岗位报名人数5人及以下的，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

（三）体检及考察

面试合格人员，入围体检。各岗位先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1：1的比例组织体检。体检参照我市事业单位招聘人员相关办法进行，费用自理。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按综合成绩从高分到低分依次递补。

体检合格者，进入考察。主要考察德才表现，同时再次审核报名资格条件等情况。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位入围人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

（四）聘用和待遇

考察合格者，为拟聘用对象。经公示3个工作日无异议的，予以聘用，按规定办理报到聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续后），签订劳动合同。有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格；拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消聘用资格，因上述两种原因空缺的名额按规定予以递补。

聘用人员采用合同制，试用期3个月，试用期满并经考核合格后予以正式聘用；考核不合格者取消聘用资格，自谋职业。工资、福利按照余姚市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。

五、其他说明 

1、报考人员须在报名日前取得学历证书，报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场；

2、所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。现场报名，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理；

3、户籍、年龄等时间计算截止到2021年1月1日；

4、应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

5、报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理；

6、本次招聘，如无合适对象，允许招聘空缺。

7、本公告由梨洲街道负责解释。 

咨询电话：62867022  监督电话：62867002

梨洲街道办事处

2021年1月26日

附件：1：梨洲街道公开招聘编外工作人员岗位及具体要求.docx

附件：2：2021年梨洲街道公开招聘编外工作人员报名登记表.docx