2021-01-15 09:05:43 公务员考试网 //ningbo.huatu.com/ 文章来源：未知
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因工作需要，古塘街道办事处面向社会公开招聘编外工作人员，公告如下：
一、招聘指标
计划招聘编外用工人员7名。
二、招聘条件和岗位
思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法犯罪记录；爱岗敬业，责任心强，办事公正，能吃苦耐劳、乐于奉献，具有较强的组织纪律观念和一定的组织协调能力；身体健康，具备开展正常工作的身体条件。古塘街道及周边地区（浒山街道、白沙路街道、宗汉街道、坎墩街道、横河镇）户籍，户籍所在地核准日、年龄截止日为2021年1月14日。同时须符合以下岗位具体要求：
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招聘岗位 |
招聘人数 |
性别要求 |
学历要求 |
专业要求 |
其他要求 |
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紧缺型工程技术员 |
1 |
男 |
大专及以上学历 |
本科所学专业要求为三级专业目录土木类：不限，专科所学专业要求为二级专业目录土木建筑大类：不限，且有2年以上工程管理相关工作经历。 |
要求1981年1月14日以后出生 |
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综合管理辅助岗位 |
3 |
不限 |
大专及以上学历 |
不限 |
要求1986年1月14日以后出生 |
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城管协管队员岗位 |
3 |
不限 |
大专及以上学历（退伍军人可放宽到高中） |
不限 |
要求1986年1月14日以后出生 |
三、招聘办法和程序
（一）报名
1、报名时间：2021年1月21日（上午8:30—11:00，下午13:30—16:00）；联系电话： 63023321。
2、报名地点：古塘街道办事处（街道一楼值班室）。
3、报名时随带身份证、户口本、学历证书及相关证明材料等原件和复印件各1份，以及近期1寸免冠照片2张。（根据防疫要求，请主动测温亮码，佩戴口罩）
4、填写《古塘街道招聘编外工作人员报名表》。如报名合格人数不足招聘指标3倍（紧缺型岗位为2倍），则相应核减或取消该岗位招聘计划。
（二）考试
1、笔试：笔试测试综合基础知识，总分100分，合格分为60分。
2、面试：在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数3倍确定面试对象，不足的按实际人数，按规定比例最后成绩并列的，均进入面试。面试主要测试综合分析与应变能力、口头语言表达能力、组织应变能力和举止礼仪等。面试成绩采用百分制，不足60分者淘汰。面试实施2天前，取得面试资格的人员书面确认不参加面试的，在该岗位笔试合格分数线以上人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补。未按上述时间要求书面提出不参加面试，或不按规定时间、地点参加面试，面试不合格的，均不再递补。
面试后合成总成绩，总成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6。总成绩相等时，按笔试成绩高者排位在前。笔试成绩仍相同的，则进行客观题加试<时间、地点另行通知>，录取分高者。
笔试、面试时间、地点另行通知。
（三）体检
根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者取消聘用资格，不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。
（四）考察
对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员录用考察有关规定。考察不合格者取消录用资格。因放弃考察或考察不合格，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。
（五）公示及聘用
考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网（http://www.cxhr.com）公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响录用的，签订聘用合同。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用，空缺名额在面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补，进入体检、考察、公示环节。
四、待遇及管理
聘用人员的具体工作岗位由街道办事处根据工作需要分配，不服从岗位分配的，取消聘用资格或解除劳动合同。聘用人员按有关规定签订劳动合同，其中试用期3个月。试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。聘用人员的管理和待遇，按照有关规定执行。
五、其他事项
成绩发布等事宜，请登陆慈溪人才网或关注古塘街道办事处官方微信公众号“古塘城事”查询。咨询电话：63023321 。
本招聘公告由古塘街道办事处党建办（组织）负责解释。
附件：古塘街道办事处招聘编外工作人员报名表
古塘街道办事处
2021年 1月14日
新闻附件
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附件上传时间
2021-01-14 10:46:32
