2020年慈溪市房产管理中心编外人员招聘4人

因工作需要，慈溪市房产管理中心决定面向社会公开招聘编外工作人员，具体有关事项如下：

一、人员性质

性质为编外工作人员。

二、招聘对象及条件

共4名，其中房产管理辅助2名，综合管理辅助（窗口）1名，驾驶员1名。（详见附件）

三、报考条件

1、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，作风正派，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神。无违法犯罪记录和其他不良行为;

2、具有国家承认的学历，须在2020年10月28日前取得毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）；

3、慈溪市户籍包括杭州湾新区;35周岁及以下，要求1984年10月28日以后出生（驾驶员年龄放宽至40周岁及以下，要求1979年10月28日以后出生）；

4、身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度）；

5、符合招聘岗位专业范围及其他要求。

四、报名办法及程序

（一）现场报名及资格审查

1、报名时间：2020年11月5日—11月10日(工作日上午8:30-11:00，下午14:00-16:00)。

2、报名地点：慈溪市三北大街768号506办公室，联系电话：63035756。

3、所需材料：身份证、户口簿、学历学位证（以上相关证件的原件和复印件各1份），近期1寸免冠彩色照片2张，报名登记表（见附件，由报考者自行下载并填写、张贴完整）。

4、资格审查：对报名人员进行资格审查后，符合条件者到慈溪市房产管理中心506办公室领取准考证，领取时间另行通知。

5、如报名合格人数不足招聘指标3倍的，将核减招聘指标或取消该岗位招聘计划。

(二)考试

考试分笔试、面试两个阶段，笔试、面试的具体时间、地点另行通知。

1、笔试

笔试测试综合基础知识和写作能力（其中驾驶员笔试测试驾驶员安全驾驶技术理论知识）。采用闭卷方式，满分为100分，合格分为60分，不合格者淘汰。

2、面试

根据笔试成绩，每个岗位从高分到低分按1：3比例确定入围面试人员（末位并列的同时入围，不足的按实际人数）。面试主要考察表达能力和对应聘职位的适应性。面试采用百分制，不足60分者淘汰。因放弃面试而产生的空缺名额按笔试成绩从高到低的次序进行递补。

参加笔试和面试均需携带身份证。考试总成绩按笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成。若总成绩相等则按笔试成绩得分高者优先，若笔试成绩仍相等则增加客观题测试后得分高者优先。

(三)体检

按总分从高到低的次序等额体检。体检标准参照公务员录用体检有关规定，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而致名额空缺，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(四)考察

考察对象在体检合格人员中进行，考察办法参照公务员录用考察有关规定，因放弃考察或考察不合格，可在面试合格人员中按规定程序进行递补。

(五)公示及聘用

考核合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单将向社会公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用，空缺名额在面试合格人员中按总成绩从高到低予以递补;对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(六)试用期

按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行3个月试用期，试用期考核不合格者，解除劳动合同。

(七)待遇及管理

聘用以后的有关管理政策和待遇，按照慈溪市机关事业单位编外用工相关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。弄虚做假或不服从组织统一安排者，取消聘用资格或解除劳动合同。

五、其他事项

1、招考咨询电话：63035755，联系人：张乐洁。

2、本公告由慈溪市房产管理中心负责解释。

慈溪市房产管理中心

2020年10月28日