2020宁波梅山岛开发投资有限公司招聘1人

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因公司业务发展需要，招聘4名工作人员。具体岗位和要求如下：

一、人力资源管理（1名）

1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，所学专业一级学科要求为：工商管理类（本科专业代码1202、研究生专业代码1202、1251）、公共管理类（本科专业代码1204、研究生专业代码1204、1252）；

2、3年以上人力资源岗位工作经历，有上市公司、外资企业、国有企业工作经验者优先；

3、掌握人力资源管理各个专业模块，熟悉相关法律法规和政策，对人力资源工作有一定的统筹管理能力；

4、责任心强、执行力强、具有较强的沟通协调能力和团队协作精神。

二、投资管理（2名）

1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，所学专业一级学科要求为：经济学类（本科专业代码0201）、金融学类（本科专业代码0203）、管理科学与工程类（本科专业代码1201、研究生专业代码1201）、工商管理类（本科专业代码1202、研究生专业代码1202、1251）、理论经济学（研究生专业代码0201）、应用经济学（研究生专业代码0202）、金融（研究生专业代码0251）、资产评估（研究生专业代码0256）、审计（研究生专业代码0257）、会计（研究生专业代码1253）；

2、3年以上股权投资、项目投资相关工作经验，熟悉股权转让、并购、重组等业务相关政策及法律法规；

3、责任心强、执行力强、具有较强的沟通协调能力和团队协作精神，能独立开展工作，并承受一定的工作压力。

三、招标管理（1名）

1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，专业不限。

2、3年以上招标代理机构或建设工程管理或企业招投标业务相关工作经验，熟悉招投标流程和相关法律法规，有独立招标文件编制经历优先；

3、责任心强、执行力强、具有较强的沟通协调能力和团队协作精神，能独立开展工作，并承受一定的工作压力。

招聘流程：

1.资格审查：对应聘人员的专业、学历、资格证书及工作经历等方面进行资格审查，以鉴定其任职资格，初步筛选笔试人选。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报名资格条件不相符的，不得参加面谈、笔试。

2.面谈：根据应聘人员的具体情况，对应聘人员进行任职条件面谈并按统一标准进行现场评分。

3.笔试：组织专业知识笔试。根据笔试和面谈成绩（面谈成绩×50%，笔试成绩×50%），从高到低按不少于1:3比例确定进入面试名额。

4.面试：采用结构化面试方式。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。如出现应聘人员放弃面试等情况的，将以1:1的比例予以递补。

5.应聘成绩：考试总成绩=面谈成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%，总成绩相同以面试成绩高者排名在前。

6.体检：根据总成绩从高到低排名情况，按拟招人数1:1的比例确定体检名额。体检参照公务员录用体检通用标准的相关要求执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。如出现体检不合格或自愿放弃体检等情况的，将酌情予以递补。

7.政审：在应聘人员体检合格后，对其原所在单位及个人档案进行询问调查，着重从政治品德、工作能力、团队协作、廉政自律等方面进行审查。如出现政审不合格或自愿放弃政审等情况的，将酌情予以递补。

8.公示、录用：政审结束后，确定拟录用人选，并按规定程序进行不少于7个工作日的公示，公示后无异议的，予以办理入职手续。为确保录用人选符合岗位任职要求，如招聘岗位确无合适人选的，可空缺录用人选或减少录用人数。　

备注：

1、年薪10-18万元（根据岗位和人员的实际情况而定），其他福利待遇参照国家相关规定执行。

2、报名时间：2020年10月29日-2020年11月22日。（根据实际报名情况适当调整）

3、报名邮箱：msddphr@126.com。网上报名请注明应聘岗位及姓名（例如：XXX应聘人力资源管理），并附简历、身份证、学历证、专业技术资格证等相关报名资料；现场报名请随带本人简历、近期一寸照片2张及身份证、学历证、专业技术资格证原件、复印件。

4、地址：宁波梅山保税港区商贸楼8楼 。

5、交通方式：(1)宁波坐地铁到北仑长江路站，乘坐区际快线一路(1号地铁北仑长江路站)到梅山保税港区管委会下；(2)北仑乘712、790到梅山保税港区管委会下。