2020余姚市水利局公开招聘编外工作人员1人

因工作需要，报经有关部门同意，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及岗位

市海塘管理所信息化管理辅助岗。

二、招聘对象和条件

（1）遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质，无违法违纪犯罪记录；

（2）余姚市户籍，年龄35周岁以下(即1985年10月1日及以后出生)，大专及以上学历，计算机信息相关专业；

（3）具有正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘程序与办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

（一）报名与资格初审

本次考试采取现场报名办法。

报名时间：2020年10月20日（上午9:00—11:00；下午：1:30—4:00）。

报名地点：余姚市水利局大楼817室（南雷南路315号）。

报名方式：报名者持身份证、学历证书、户口簿等相关材料原件和复印件，近期免冠1寸彩照3张，填写《余姚市水利局公开招聘编外职工报名登记表》（一式两份，见附件）。现场报名并接受资格审查。

（二）考试

本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。

笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一组织笔试。笔试内容参照事业编制招考要求。笔试具体时间、地点另行通知。

面试：根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1∶3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。不按规定时间、地点参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。因放弃面试而空缺的名额不予递补。面试时间、地点另行通知。

考试成绩合成：

考试成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

考试成绩并列时，面试成绩高者排位在前，如面试成绩也并列，则增加客观题测试，测试得分高者排位在前。

报名人数不足10人的，不再进行笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

（三）体检

面试合格人员入围体检。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检（考试成绩并列的增加客观题测试，得分高者排位在前，下同），体检办法和标准总体上参照余姚市2019年事业单位招聘工作人员的相关办法执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，从入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知，费用自理。

（四）考察

体检合格者进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

（五）公示

考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，办理报到聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

四、其他相关规定

1、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，逾期一概不予受理。

2、参加考试时，必须携带有效期内的身份证。

3、报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。新聘用人员性质为市姚西北地区水利管理中心编外人员，实行劳动合同制管理，薪酬待遇按照余姚市机关事业单位编外工作人员薪酬待遇标准执行。试用期为3个月，试用期满且考核合格者正式办理聘用手续并签订劳动合同。考核不合格者取消聘用资格。

4、本公告由余姚市水利局办公室（组织人事科）负责解释。咨询电话：0574--62799109

余姚市水利局

2020年10月12日