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浙江省海峡两岸交流中心2020年公开招聘人员公告

2020-09-15 14:54:06 公务员考试网 //ningbo.huatu.com/ 文章来源：浙江华图

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　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省海峡两岸交流中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江省海峡两岸交流中心是中共浙江省委台湾工作办公室直属的公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格相当于正处级。主要职责是承担协助省委台湾工作办公室开展浙台两地交流相关工作。办公地点位于杭州市内。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　(一)招聘需求计划

　　本次招聘需求为4个岗位4人。

　　岗位名称、招聘人数和具体要求见公开招聘岗位表(附件1)。

　　(二)招聘对象

　　1.部分岗位面向全日制普通高校2020年毕业生招聘。三类情形者视同对待：(1)在国家就业政策规定的择业期内(自2018年7月起算)未落实工作单位的毕业生(就业协议书未签订或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构);(2)初次就业求职期相当的留学人员(2019年10月后毕业，按毕业文书载明的时间认定);(3)列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划应于2020年毕业的非全日制研究生(不含在职攻读学历学位人员)。

　　2.招聘对象范围不限的，凡符合岗位条件者均可应聘。

　　全日制普通高校应届毕业生、统招非全日制研究生及留学归国人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为2020年底前。

　　(三)基本条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策;

　　2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　3.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　6.能在岗位用人时限内及时入职;

　　7.具备岗位所需要的其他条件。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参照公务员录用考察办法进行。

　　对招聘岗位专业条件的要求，参考高校专业设置目录和招聘岗位的用人实际认定。

　　对工作经历要求，按照劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料，时间按足年足月计算到报名截止时。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘采用公务员录用体检标准。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)报名和资格初审

　　1. 网上报名。时间：2020年9月16日9:00-9月23日16:00。应聘人员登录浙江人事考试网(http://www.zjks.com)并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　2.资格初审。时间：2020年9月16日-9月24日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

　　3. 网上缴费。时间：2020年9月16日9:00-9月25日24:00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

　　各岗位通过资格初审并缴费的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

　　4.应聘资格的取得。已缴费人员在2020年10月14日-10月16日上网(www.zjks.com)下载打印准考证，并取得应聘资格。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并分别按40%和60%计入总成绩。

　　1.笔试

　　笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

　　时间、地点：2020年10月17日9:00-10:30，杭州市内。

　　科目：《综合素质测试》(题型为全客观题)。

　　笔试成绩预计可于10月25日前从浙江人事考试网上查询。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

　　2.资格复审

　　资格复审和面试的具体时间和地点由招聘单位负责通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供携带身份证、学历和学位证书(留学归国人员提供国(境)外学历学位认证书)等材料原件及复印件1份。招聘岗位涉及职业资格条件的，审验相关证书。应聘人员提供证件(证明)不全或所提供的证件与报考资格条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格，届时将按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。

　　3.面试

　　面试由招聘单位组织实施，采取结构化面试的形式。面试合格分为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)按招聘人数1:1的比例确定各岗位入围体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理有关聘用手续。如发现并经查实确有问题的，将不予聘用。对于一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　被聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息将在浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)公布，供应聘者查询和社会监督。