2020余姚市大隐镇公开招聘编外工作人员1名

因工作需要，大隐镇决定面向社会公开招聘编外工作人员1名，从事管理辅助工作，现将有关招聘条件及要求公告如下：

一、招聘岗位及具体要求

二、招聘条件

报考人员必须已取得国家承认的学历，同时符合以下资格条件：

（一）身体健康，具有良好的政治素养和职业道德，品行端正、作风正派、工作踏实、责任心强，无违法犯罪记录，无不良嗜好；

（二）余姚市大隐镇户籍；

（三）具有正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。  

四、报名时间、地点及办法  

1、报名时间：2020年8月18日一天（上午8:30-11:00，下午13:30-16:00）。联系电话：0574-62913402。

2、报名地点：余姚市大隐镇人民政府党建办（1号楼106办公室）。

3、报名办法：报名者持身份证、学历学位证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件），近期免冠1寸照片3张。填写一式两份《2020年大隐镇公开招聘编外工作人员报名登记表》（见附件，自行下载），接受现场报名和资格审核。

因特殊原因，本人不能到场报名的，可委托他人代报。委托报名需要提供书面委托书及被委托人的身份证原件及复印件。

五、录用办法  

1、笔试。笔试科目为公共基础知识和写作，采用百分制，具体考试时间、地点详见准考证；如报名人数与招聘数不足5：1比例,将直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。  

2、面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象，具体面试时间、地点另行通知。面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。因本人原因放弃面试，按笔试成绩从高分到低分依次递补（面试对象面试当天放弃面试，则不再递补）。  

不在规定时间内参加笔试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格,取消本次招聘考试成绩。

3、考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

4、体检。面试合格人员入围体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘指标1:1的比例（考试成绩并列的，增加客观题测试，得分高者排位在前。下同）组织体检。体检参照国家公务员体检录用标准，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。体检费自理。  

5、考察。体检合格者进入考察。对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。  

6、公示。考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。空缺名额不再递补。

7、录用。经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）。  

录用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。  

六、人员性质、工资、福利待遇  

聘用人员性质为我单位编外工作人员，工资、福利按照余姚市机关事业单位编外工作人员规定收入标准执行。试用期3个月，试用期满且考核合格者正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

七、其他相关规定

1、本次招聘，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。 

2、本公告最终由大隐镇人民政府负责解释。

咨询电话：0574-62913402   监督电话：0574-62913723

大隐镇人民政府

2020年7月31日