2019宁波慈溪农业发展集团有限公司面向社会招聘国有企业工作人员2名

慈溪市农业发展集团有限公司是市政府直属国有企业，主要从事农业投资、海涂围垦、水利建设、乡村振兴、城市区块开发等。现因实际工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

共招2名。具体招聘计划详见附件1。

二、招考范围对象和条件

（一）范围对象：慈溪户籍；以2019年12月23日户籍所在地为准；

（二）报考条件：

1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪纪录；

2.事业心责任感强，能够吃苦耐劳、乐于奉献，具有较强的团队意识和执行能力；

3.35周岁以下（1984年12月23日后出生）；

4.身体健康，能适应岗位工作。

三、招聘办法和程序

（一）报名及资格审核

1.报名时间：2019年12月23日至25日

（上午9:00—11:30，下午14:00—16:30）。

2.报名地点：文化商务区上林英才创业园1122室，地址：慈溪市新城大道北路商务二路上林英才创业园。

3.报名方式：现场报名，请随带本人身份证、户口本或户籍证明、毕业证书、职称证书（上述资料均需原件及复印件）、近期免冠1寸正面照2张、社保缴费证明（可以在“浙里办”APP上开具，操作提示：打开浙里办-社保证明打印-个人参保证明-登陆，选择36个月-基本养老历年参保-预览证明-保存并打印）。

4.报考者登录慈溪人才网（www.cxhr.com）下载并填写《2019年慈溪市农业发展集团有限公司报名登记表》（详见附件2），报名时一并上交。

5.若报名合格人数不足招聘指标3倍，再次组织报名，若报名人数仍不足，取消该岗位招聘计划。

（二）考试

（1）笔试

审核结束后，通知审核合格人员考试时间、地点，并发放准考证。笔试成绩采用百分制，笔试测试综合知识和相关专业知识。

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划3倍比例入围面试。

（2）面试

  面试主要测试综合分析能力，语言表达能力，反应能力，回答问题准确性，解决问题和协调沟通能力等，采用百分制，不足60分者淘汰。面试实施2天前，面试对象确认不参加的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分予以递补。面试当天面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试,因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。

面试结束后计算总成绩。总成绩由笔试成绩与面试成绩各50%组成，即总成绩=笔试成绩x 50%+面试成绩x 50%。总成绩相等时，按笔试成绩高者排位在前；若笔试成绩仍并列，则进行面试加试（时间、地点另行通知）。

（三）体检

面试后根据总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

（四）考察

  体检合格人员作为考察对象，考察办法参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。因放弃考察或考察不合格，按总成绩高分到低分的次序进行递补。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

（六）公示及聘用

考察合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单在慈溪人才网公示7天。

公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用等相关手续。被招聘人员在规定的报到时限内无正当理由不报到的，视作放弃，因放弃而空缺的名额可在同一岗位面试人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补，如总成绩相等时笔试成绩高者进入递补。

四、其他事项

（一）凡提供虚假信息报考的，一经查实，将取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

（二）聘用人员按规定与本单位签订企业劳动合同，签订劳动合同后，其中试用期为6个月，试用期内经考核不合格的，解除劳动合同,该岗位在6个月内岗位出现空缺的，可在同一岗位内按总成绩高分到低分的次序进行递补。聘用人员薪酬待遇参照市国资公司职工工资体系。

（三）每人只限报一个岗位，一人报多个岗位将取消报名资格。不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（四）公司对应聘者所提供的个人资料予以保密，不予退还。

（五）本招聘事宜全权委托宁波东方人力资源服务有限公司慈溪杭州湾分公司，未尽事宜，由宁波东方人力资源服务有限公司慈溪杭州湾分公司负责解释。

五、联系方式

联系人：余老师，咨询电话：63938265；

监督电话：63116623

 慈溪市农业发展集团有限公司

2019年12月11日