宁波市镇海区应急管理局公开选调工作人员2名

因工作需要，我局拟在宁波大市范围内公开选调工作人员2名。现将有关事项公告如下:

一、选调计划

根据工作需要，选调参照公务员法管理人员2名，具体要求详见《宁波市镇海区应急管理局公开选调岗位计划表》（附件1）。

二、选调条件

（一）报考人员应当具备下列资格条件：

1.具有良好的政治、业务素质、品行端正;

2.具有2年以上参照公务员法管理单位工作人员工作经历（含试用期）；

3.历年年度考核均为称职以上等次;

4.四级主任科员及以下职务；

5.年龄在35周岁以下(1983年8月1日以后出生);

6.大学本科及以上学历；

7.身体健康；

8.符合选调岗位要求的学历学位、专业、工作经历等其他资格条件；

9.法律、法规规定的其他条件。

以上涉及时间计算的均截止为2019年8月1日。

（二）具有下列情形之一的，不得参加选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2.受过党纪政纪处分的；

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.尚在新录用公务员试用期的；

5.转任（或遴选）到现工作单位未满1年的；

6.法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序和方法

 本次选调工作实行个人报名和主管部门同意相结合的方式进行。

（一）报名

有意向且符合条件人员填写“选调报名表”（附件2），于2019年9月20日17：00时前书面交宁波市镇海区应急管理局办公室（宁波市镇海区招宝山街道福龙路8号307办公室，联系电话：86298975），逾期不再受理报名。

（二）资格审查

局选调工作领导小组对报名人员资格进行审查。报名人员要如实提供有关材料信息，如事后发现报名人员不具备资格条件或提供虚假材料的，即取消报考资格或选调资格。

如选调报名资格复审通过人数与选调岗位人数比例不足3︰1的，将根据报名人员情况取消岗位计划。如岗位计划取消，将及时通知报考该岗位人员。

（三）面试

通过资格审查的人员进入面试，面试满分为100分，面试不足60分人员，不得入围体检。入围面试的报考人员携带《同意报考证明》（附件3）、身份证、户口簿及学历（学位）证书原件（复印件1份）等有关材料参加面试。面试时间、地点另行通知。

（四）体检和考察

根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。体检标准参照“2019年宁波市各级机关考试录用公务员”具体办法执行。体检合格者入围考察，如有体检不合格情形，是否依次递补由局党组讨论决定。

对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质、选调岗位的适应程度进行全面考察，突出考察政治素质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风、廉洁自律情况以及群众公认度等方面，并形成考察材料。考察组应查阅干部（人事）档案，认真核实“三龄两历一身份”等情况。

考察期间如有入围考察人员放弃考察资格或出现考察不合格情形的，是否依次递补由局党组讨论决定。

（五）公示与审批

根据考察情况和岗位要求，由局党组讨论决定拟选调人选，报区公务员主管部门同意后，分别在选调人选原单位和选调单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响转任的，按照有关规定报有关部门办理转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。选调工作如有特殊情形，经区公务员主管部门同意不再递补，该选调岗位可以空缺。

四、其它事项

（一）选调期间报名人员一切费用自理；

（二）报名人员须保持手机畅通，以便通知有关事宜；

（三）联系和咨询电话（工作日上午8：30-11:30，下午14:00-17:30）：宁波市镇海区应急管理局办公室朱老师， 86298975。

附件1宁波市镇海区应急管理局公开选调岗位计划表.doc      

附件2选调报名表.doc

附件3同意报考证明.doc

     宁波市镇海区应急管理局

2019年8月28日