余姚市应急管理局公开招聘编外工作人员1名

因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员1名(驾驶员)。现将有关事项公告如下：

一、招聘的岗位及指标

岗位：驾驶员。

指标：1名。

二、招聘的范围、对象和条件

具有余姚市户籍的初中及以上学历社会人员，同时还须符合以下资格条件：

(一)遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质，能吃苦耐劳，具有较强的组织纪律观念和大局意识;

(二)男性，在余姚城区有固定住所，年龄45周岁以下（即1974年7月1日及以后出生），取得机动车驾驶证C照及以上，5年以上实际驾驶经验，无重大交通责任事故，无违纪违法犯罪记录;

(三)具有适应岗位要求的身体条件。

三、招聘程序与办法

本次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优聘用的办法进行。

（一）报名

时间:2019年7月25日-26日（上午9:00-11:00，下午14:00-16:30）；

地点:余姚市应急管理局办公室1103室（谭家岭东路2号）；

方式:报名者持学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、身份证、驾驶证、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)以及其他要求的相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市应急管理局公开招聘编外职工(驾驶员)报名表》(见附件)，现场报名并接受资格审查。

（二）考试

考试包括驾驶技能测试和面试。

技能测试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一进行技能测试。技能测试成绩满分为100分。测试内容和办法另行通知。

面试：根据技能测试成绩从高分到低分取前3名(第3名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试人选。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。

考试成绩合成：

考试成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

（三）体检

面试合格者入围体检。先根据考试成绩从高分到低分（考试成绩并列的，以面试成绩高者排列在先。下同）按招聘指标以1:1的比例组织体检。体检标准参照2017年考试录用公务员体检标准，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

（四）考察

体检合格人员进入考察。主要考察德才表现，同时再次审核应聘资格条件等情况。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，并在本岗位入围人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

（五）聘用

考察合格者为拟聘用对象。经公示三天无异议的，按规定办理相关聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续）。本次考试成绩两年内有效，两年内如有人员录用后放弃或辞职，驾驶员职位空缺的，可根据本次考试成绩依次递补。

（六）待遇

本次招聘人员的性质为余姚应急管理局编外工作人员，实行劳动合同制，薪酬待遇按照余姚市机关与事业单位编外人员薪酬待遇标准执行（驾驶员按照人均约48000元每年，包括单位和个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金）。试用期为3个月，试用期满考核合格者正式聘用。

四、其他相关规定

（一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期不予受理。

（二）以2019年7月17日的户口所在地为准。

（三）报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。

（四）本公告由余姚市应急管理局负责解释。咨询电话：62765251。

附件：余姚市应急管理局公开招聘编外职工（驾驶员）报名表

                                   余姚市应急管理局

                                   2019年7月17日