慈溪市新浦镇公开招聘编外工作人员6人

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根据工作需要，经研究，决定公开招聘新浦镇编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘指标

计划招聘6名：党群服务中心管理员1名，管理辅助岗位2名，基层劳动保障协理员3名。

二、报考条件

（一）慈溪市户籍（以2018年12月31日户籍所在地为准）；

（二）年龄35周岁以下（1983年12月31日以后出生）；

（三）有较好的计算机操作技能，有较强的语言表达、公共服务和协调沟通能力；

（四）无刑罚及各类处分纪录，品行端正，具有较强的事业及团队合作精神；

（五）身体健康，具备正常履职的身体条件；

（六）具体岗位报考要求见附件1。

三、报名办法

（一）报名时间：2019年1月3日—9日（每天上午8:30－11:00，下午14:00－16:30，双休日除外）。

（二）报名方式：现场报名。

（三）报名地点：新浦镇政府大楼307室（新浦镇新胜路88号）。

（四）注意事项

1、报名时须随带身份证、户口簿和毕业证原件和复印件，本人近期免冠正面一寸彩色证件照1张；填写《新浦镇招聘编外工作人员报名表》（附件2）。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则后果自负。

2、报名合格人数不足报名指标3倍，核减或取消招聘计划。

四、考试

考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

（一）笔试

笔试采取全程封闭考试的方式，考试内容为综合知识及写作，不指定考试参考用书。满分为100分，合格为60分。时间地点另行通知。笔试成绩在慈溪人才网 （http://www.cxhr.com）上公布。

（二）面试

笔试结束后，按考生成绩从高分到低分按照1：3的比例确定参加面试人员人选。不足规定比例的，按实际人数确定。面试时间和地点另行通知。报考党群服务中心管理员岗位人员，面试采用现场讲解方式，讲解基本材料由新浦镇政府提供。其他岗位面试采用结构化面试，主要测试综合素质尤其是口头表达、现场应变、团队协作等能力。满分100分，合格为60分，不足60分者直接淘汰。

（三）总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩四舍五入保留两位小数。总成绩并列者，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序。

五、体检、考察

（一）面试结束后，根据报考人员总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照现行公务员录用体检通用标准执行，费用自理。

（二）在体检合格人员中，对体检合格人员进行考察。考察标准参照公务员录用有关规定。因体检、考察不合格等原因出现招聘职位空缺时，从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

拟聘用人员名单将在慈溪人才网上公示7天。

七、聘用及工资待遇

聘用人员应服从岗位安排，并按规定签订劳动合同，不服从岗位安排的视同放弃录用资格。

党群服务中心管理员岗位工资待遇参照我镇专职村干部待遇，其他岗位工资待遇按我镇相关编外人员待遇规定执行。

八、纪律和监督

公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

监督电话：63579862 （镇纪委）

本公告由新浦镇人民政府负责解释。咨询电话：63575301。

附件：
1、报名表
2、招聘计划表

新浦镇人民政府