慈溪市教育局公开招聘2019年职高紧缺专业教师12人

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根据慈溪教育事业发展需要，经研究，决定公开招聘职高紧缺专业教师，共招聘事业编制教师12名。现将有关事项公告如下：
    一、招聘对象基本条件
　　1．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
　　2．遵守社会公德，品行端正。
　　3．热爱教育事业，志愿从事教师工作。
　　4．具有教师职业所需要的综合素质和报考学科相对应的专业技能，口头表达能力强，有一定的组织管理能力。
　　5．身体健康，符合教师所必备的身体条件。
　　6．年龄30周岁以下（1988年11月22日以后出生）。
　　7．非2019年应届毕业的在校生，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员情形的人员，不得报考。
　　二、招聘学校、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件见附件1。有关招考信息可登录慈溪人才网（http://www.cxhr.com）、慈溪市教育局政府信息公开“公示公告”栏目（http://jyj.cixi.gov.cn/col/col43240/）、有关中学网站和部分高校网站查询。
　　三、招聘程序
　　（一）报名
　　1. 网上报名时间：2018年11月16日至11月22日。
　　2．报名者填写《慈溪市教育局公开招聘2019年职高紧缺专业教师登记表》（附件2）于11月22日上午10：00前发送到相关学校的邮箱（见附件1）。逾期不再受理。报考者只能申报其中一个招聘岗位，不得兼报。网上报名人员进行现场确认。
　　3．现场确认时间：2018年11月23日下午1时半至4时半。逾期不再受理。
　　4．现场确认地点：慈溪职高报告厅（慈溪市白沙路街道文二路289号）
　　参加确认者随带《慈溪市教育局公开招聘2019年职高紧缺专业教师登记表》、身份证、户口簿、相关证明证件、毕业证书（尚未取得毕业证书的2019年应届毕业生提供学生证、就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书）等原件及复印件，以及近期免冠1寸正面照2张。
　　（二）考试初试
　　现场确认合格的考生参加初试，初试采取问答方式，主要考察应聘人员的问题分析能力、语言表达能力、举止仪表等综合素养，满分100分，60分为合格分，按初试成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：3内进入考试复试。时间：2018年11月24日上午8:00至12:00。地点：慈溪职高（慈溪市白沙路街道文二路289号）
　　（三）考试复试
　　测试时间、地点：2018年11月下旬（具体时间和地点考试初试后通知）。
考试初试合格者参加复试，复试分为教学能力测试和专业能力测试。
    1．教学能力测试方法为试讲，内容为相应学科专业知识、教育教学理念、教材教法、学生管理和突发事件应急处理等。测试成绩满分为100分，成绩不足60分者淘汰。
    2．专业能力测试分二类，实习指导教师测试专业技能操作，专业课教师测试专业知识笔试。满分100分。
    能力测试结束后，在教学能力测试合格人员中，按教学能力测试成绩的50%与专业能力测试成绩的50%合成能力测试总成绩，总成绩相等的，专业课教师以试讲成绩高者排位在前（实习指导教师以技能操作成绩高者排位在前）；如专业课试讲成绩相同（实习指导教师专业技能操作成绩相同），则以报考人员最高学历高者排位在前；如学历仍相同，则增加客观题测试后确定排位。
　　（四）体检
　　体检时间：2018年11月下旬（具体时间、地点与测试成绩同时公布，体检费自理）。
    根据各岗位招聘指标，按能力测试总成绩从高分到低分的次序等额确定体检对象。如测试成绩相同，则以报考人员最高学历高者排位在前；如学历相同，则增加客观题测试后确定排位。体检按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》标准执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格或放弃体检造成招聘岗位空缺的，可在该岗位测试合格人员中按成绩从高分到低分予以递补。体检合格人员进入考察。
　　（五）考察
　　主要考察被考察对象的德才表现和应聘资格条件等。考察方式为查阅档案、了解考生在校期间表现。考察开始时放弃聘用，造成招聘岗位空缺的予以递补。
　　有下列情形之一的，考察确定为不合格。
　　1．曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的；
　　2．曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的；
　　3．曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的；
　　4．曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的；
　　5．曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的；
　　6．受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的，或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的；
　　7．不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的；
　　8．根据有关规定有不宜录用为事业人员的其它情形。
　　（六）公示和聘用
　　考察合格人员在慈溪市教育局政府信息公开“公示公告”栏目（http://jyj.cixi.gov.cn/col/col43240/）公示7天。对公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间有异议经核实不具备聘用条件的，取消聘用，造成招聘岗位空缺的不再递补。
　　四、其他规定
　　1．聘用人员凭毕业证书、学位证书和报到证办理录用报到。其中，2019年应届毕业生不能在2019年7月31日前取得相应学历和学位的或逾期不报到的、有考察不合格情形的，取消聘用资格，造成招聘岗位空缺的不再递补。
　　2．聘用人员按规定签订事业单位聘用合同。试用期满后，经考核不符合岗位条件的，解除聘用合同。聘用人员应在2020年12月31日前取得相应的教师资格证书，否则解除聘用合同，造成招聘岗位空缺的不再递补。
　　3．至少在聘用学校服务满五年。
　　4．考试成绩等有关信息在考试现场公布。
　　5．本次招聘在慈溪市人力资源和社会保障局、慈溪市纪委驻教育局纪检组监督下进行，监督电话：63938256、63919012、63919019
　　6．联系电话、邮箱见附件。
　　附件：1．慈溪市教育局公开招聘2019年职高紧缺专业课教师计划表

　　      2．慈溪市教育局公开招聘2019年职高紧缺专业教师登记表

慈溪市教育局
    2018年11月16日