2018-01-08 15:42:32 公务员考试网 //ningbo.huatu.com/ 文章来源：未知
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因工作需要，绍兴市人力社保局下属单位向社会公开招聘编外工作人员14名。现将具体招聘情况公告如下：
一、招聘计划
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单位 |
岗位 |
招聘 人数 |
岗位要求 |
咨询电话 |
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人事考试中心 |
财务辅助岗位 |
1 |
35周岁以下，大学专科及以上学历，财务或审计类专业； |
88730710 |
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人才开发 服务中心 |
窗口服务岗位 |
4 |
30周岁以下，大学专科及以上学历，专业不限，普通话水平达到二等乙级及以上，计算机达到二级及以上； |
85205599 |
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就业局
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窗口服务岗位 |
1 |
35周岁以下，大学专科及以上学历,专业不限； |
81503356 |
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社保局 |
窗口服务岗位 |
2 |
35周岁以下，大学专科及以上学历,医学专业或有医务工作经历优先； |
81503566 |
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劳动监察支队 |
计算机岗位 |
1 |
35周岁以下，大学专科及以上学历，计算机相关专业； 温馨提醒：该岗位需要值夜值勤，适合男性报考； |
88907076 |
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执法辅助岗位 |
2 |
35周岁以下，大学专科及以上学历，专业不限 温馨提醒：该岗位需要值夜值勤，适合男性报考； |
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信息管理中心 |
计算机网络安全管理岗位 |
1 |
35周岁以下，大学专科及以上学历，计算机相关专业； |
89118169 |
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职业技能 开发指导中心 |
综合科岗位 |
1 |
35周岁以下，大学专科及以上学历，中国语言文学类专业，具备较强文字功底； |
88907208 |
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标准科岗位 |
1 |
35周岁以下，大学专科及以上学历，计算机相关专业。 |
注：高级技工学校、技师学院取得高级工、技师职业资格证书的全日制毕业生，其学历与大学专科同等。
二、薪酬待遇
按照市级部门编外用工薪酬相关规定执行，实行2个月试用期。
三、招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则，结合岗位要求，公开招聘，择优录取。本次招聘全程接受市纪委派驻局纪检监察组监督。
四、招聘条件
1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；
2.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；
3.有强烈的责任心，具备吃苦耐劳的精神、刻苦钻研技术；
4.有较强沟通、适应和解决问题的能力；
5.身体健康，能适应岗位工作要求；
6.岗位要求的其他条件。
五、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：公告发布之日起到2018年1月15日止。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式。应聘者将个人简历、《绍兴市人力社保局编外用工招聘登记表》(附件)和本人身份证、学历证书、学位证书以及其他相关证明、证书电子版照片或扫描件发送至电子邮箱（sxsrsjzzc@qq.com）进行初审，邮件标题为：报考单位+岗位+姓名。
3.通讯地址：绍兴市越城区曲屯路368号。
（二）资格审核
依据岗位招聘要求对应聘者从专业背景、工作经历、学习成绩、岗位工种性质等多方面对报名考生电子版材料进行资格条件初审。应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效，否则将取消报名、聘用资格，并承担相应的法律责任。其中，年龄计算截止到公告发布之日。
（三）考试
考试采用笔试和面试相结合的方法。拟聘用人选根据考试成绩确定。考试成绩：笔试成绩满分为100分（占50%），面试成绩满分为100分（占50%），面试成绩未达60分的，不进入下一环节。总成绩并列的，按笔试成绩排序确定。符合条件者将以电话形式通知参加笔试，不符合条件者不通知。笔试时应聘人员必须携带本人有效期内居民身份证。各岗位根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试对象,不足1:3比例的，按实际报考人数确定。参加面试时，需携带本人有效期内居民身份证、学历证书、学位证书以及其他相关证明、证书原件、复印件，近期免冠2寸彩照一张、《绍兴市人力社保局编外用工招聘登记表》一份。应聘材料复印件不退还。考试具体时间地点另行通知。
（四）体检
根据笔试、面试成绩综合排名，按1：1的比例确定体检入围人员，并进行通知。未进入体检环节者不另行通知。有放弃体检或体检不合格的，按综合成绩排名等额递补（递补不超过两次）。体检按照公务员录用体检标准执行。
公示
对拟聘用人员在绍兴市人力资源和社会保障网公示，公示7个工作日。
（六）聘用
电话通知拟聘用人员，拟聘用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用（劳动）关系。按程序报批同意后，办理编外人员聘用手续，签订劳动派遣合同。若查明有违法犯罪记录者不予录用。
2018年1月5日
（编辑：宁波华图）
