根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波大学决定面向全国公开招聘事业编制工作人员17名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波大学是一所新兴的地方综合性大学，是浙江省、教育部和宁波市共建高校，是浙江省五所首批重点建设高校之一，为浙江省属全日制本科院校，公益二类事业单位。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考核和择优聘用的办法进行，通过考试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘岗位及条件
招聘
单位 |
岗位 |
岗位
类别 |
人数 |
岗位职责 |
专业、学历/学位要求 |
招聘范围 |
其他资格条件 |
|
宁波大学昂热大学联合学院 |
法语教师 |
专技（十二级） |
6 |
法语教学和研究 |
法语语言文学、翻译（法语笔译、法语口译）、外国语言学与应用语言学（法语）专业；研究生学历且硕士及以上学位。 |
全国 |
具有法语专业八级（等第优或良）或DALF/DELF/TEF/TCF的C1及以上水平, 且符合下列条件之一：
1、2017年全日制普通高校应届毕业生；
2、历届生，有2年及以上法语工作经历；年龄35周岁以下。 |
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教学秘书岗 |
管理（九级） |
1 |
负责与法国昂热大学之间的教学管理协调工作；完成本院全日制本科生和非学历教育教学管理工作。 |
法语语言文学、翻译（法语笔译、法语口译）、外国语言学与应用语言学（法语）专业（其中对有6个月以上法语国家学习或工作经历的专业不限）；研究生学历且硕士及以上学位。 |
全国 |
符合下列条件之一：
1、2017年全日制普通高校应届毕业生；
2、历届生，有2年及以上工作经历；年龄35周岁以下。 |
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行政兼人事秘书岗 |
管理（九级） |
1 |
负责学院外事接待工作，兼职学院人事、宣传、后勤、档案、图书资料与信息化建设。 |
法语语言文学、翻译（法语笔译、法语口译）、外国语言学与应用语言学（法语）专业（其中对有6个月以上法语国家学习或工作经历的专业不限）；研究生学历且硕士及以上学位。 |
全国 |
符合下列条件之一：
1、2017年全日制普通高校应届毕业生；
2、历届生，有2年及以上工作经历；年龄35周岁以下。 |
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学工部 |
男辅导员 |
专技（十二级） |
4 |
大学生思想政治教育，需入住男生公寓 |
专业不限；研究生学历且硕士及以上学位。 |
全国 |
男性；2017年全日制普通高校应届毕业生；中共正式党员；有担任2年及以上校（院）学生会、研究生会、团委部长及以上学生干部经历。 |
学生思政工作及
社区党工委办公岗 |
管理（九级） |
1 |
负责开展全校学生日常思想教育；负责学工部的宣传理论工作；负责学生工作队伍建设、文明寝室建设工作。 |
专业不限；研究生学历且硕士及以上学位。 |
全国 |
中共正式党员；有2年及以上本科高校学生教育管理工作经历；年龄在30周岁以下。 |
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研究生院 |
学科建设管理岗 |
管理（九级） |
1 |
学科、学位点建设管理等工作 |
理工科类专业，研究生学历且硕士及以上学位。 |
全国 |
符合下列条件之一：
1.2017年全日制普通高校应届毕业生；
2.历届生，具有2年及以上高校工作经历；年龄在35周岁以下。 |
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教务处 |
办公室文秘 |
管理（九级） |
1 |
协助管理办公室综合事务 |
专业不限；研究生学历且硕士及以上学位。 |
全国 |
中共正式党员，且符合下列条件之一：
1.2017年全日制普通高校应届毕业生；
2.历届生，具有2年及以上高校工作经历，年龄在35周岁以下。 |
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图书馆与信息中心 |
云资源管理岗 |
其他专技（十二级） |
1 |
云计算及存储系统的管理和运维，虚拟服务器的分配、安装、安全配置和运维监控。物理服务器的管理和分配。 |
计算机科学与技术、软件工程专业；本科及以上学历且硕士及以上学位. |
全国 |
具有2年及以上高校工作经历，年龄35周岁以下。 |
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网络管理与运维岗 |
1 |
承担校园网络光纤线路，及网络接入端运行维护和用户终端维护。 |
有5年及以上高校网络信息化运维工作经历，年龄40周岁以下。 |
注：1、年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日。2017年全日制普通高校应届毕业生凭学校就业协议和推荐表报名，且须在2017年9月30日前取得相应的学历（学位），未取得的不予录用；2、2016年9月1日至2017年8月31日毕业的国（境）外留学回国（境）人员可等同于国内2017年全日制普通应届毕业生，凭国（境）外学校学籍证明和在学期间的课程表报名,但须于2017年9月30日前取得国家教育部出具的学历学位认证书（到时未取得的不予录用），专业相近的以所学课程为准。3、高校学生教育管理工作经历是指在一线专职辅导员岗位、学工部、研工部、团委等学生工作部门工作的经历。
四、招聘办法和步骤
（一）报名程序
1、报名办法
本次考试采用网络报名方式
时间：2017年7月13日9时—2017年7月19日17时
网址：宁波人才网（http://new.nbrc.com.cn/）
报考者进入“考试报名”，选择“宁波大学招聘事业编制工作人员网上报名”，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名（不如实填写的，取消报名资格），逾期则不再受理注册及报名。
另须上传本人电子照片（近期免冠正面照），照片在30K以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素。
2、资格初审
时间：2017年7月20日9时—2017年7月21日17时
招聘单位对应聘人员的报考资格进行初审期间，报名系统不再对报考人员开放。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。
3、网上缴费
时间：2017年7月24日9时—2017年7月26日17时
报考人员在规定时间内登陆中国宁波人才网首页“考试报名”查询初审结果。
通过资格初审的人员，进行网上缴费确认并查询是否完成，未按时缴费确认的，视为自动放弃报考（注：缴费确认完成才算报名成功）。笔试考务费标准：40元/科（浙财综字〔2007〕2号）。直接面试的岗位不需要交费。
4、下载打印准考证
时间：2017年8月23日9时—2017年8月25日16时
通过资格初审的报名人员在规定时间内登录中国宁波人才网首页“考试报名”，下载打印准考证。
5、其他
各岗位应聘人数和招聘计划数之比须不低于3：1；在规定的报名时间内，若符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位招聘指标或取消该岗位招聘。
（二）考试
本次公开招聘考试，宁波大学昂热大学联合学院的法语教师岗位采用直接试讲的办法；其余岗位均采取笔试和面试相结合的办法。笔、面试命题均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。采取直接试讲的岗位，资格复审及面试通知将在资格初审后择期在宁波大学人事处网站（http://rsc.nbu.edu.cn/）上公布，请考生及时关注。
1、笔试
笔试内容为招聘岗位应知应会的综合基础知识和所必须具备的专业知识，笔试卷面总分为100分，笔试时间为2017年8月26日9：00-11：00，地点和具体考试事项详见准考证。考生凭身份证和准考证参加笔试。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。笔试成绩、进入面试人员名单将于笔试结束15个工作日将在宁波大学人事处网站（http://rsc.nbu.edu.cn/）上公布。
2、资格复审
面试前，招聘单位将利用半天时间对入围人员进行资格复审，具体时间、地点另行通知。
参加资格复审者请携带户口簿或户籍证明、身份证、学历（学位）证书（属于2017年全日制普通高等院校应届毕业生的凭就业协议和推荐表，属于2016年9月1日至2017年8月31日毕业的国境外留学回国境人员凭教育部中国留学服务中心出具的国境外学历、学位认证书也可凭国境外学校学籍证明及所在学校的课程表）、劳动（聘用）合同（或养老保障交费凭据）和单位出具从事相关工作经历证明、党员证或党员身份证明、主要学生干部证明材料等原件及复印件。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审；不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃；因资格审查未通过或自动放弃而产生的空缺面试名额不替补。通过资格复审的考生现场领取《面试通知》。
3、试讲
试讲主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。试讲总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和《面试通知》参加试讲。
4、面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，面试不足60分者淘汰。考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。不按规定参加的视作放弃，由此产生的空缺不替补。
5、成绩
采取直接试讲的教师岗位，面试成绩即为考试总成绩；采取笔试和面试相结合的岗位，考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。
在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象；考试总成绩相同的，采取直接试讲的岗位增加考试课目，采取笔试和面试相结合的岗位按笔试成绩排序。考生可在面试后3个工作日登陆宁波大学人事处网站（http://rsc.nbu.edu.cn/）网站查看面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单。
（三）体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波大学人事处网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农业家庭户转居民户登记手续；没有办理的在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
五、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、宁波大学人事处网站（http://rsc.nbu.edu.cn/）；
2、宁波市人力资源和社会保障网（http://www.nbhrss.gov.cn/，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
宁波大学（纪委）：0574—87600092；
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
六、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
单位地址：宁波大学人事处（宁波市江北区风华路818号）
咨询电话：0574-87600288（联系人：叶老师）
宁波大学
2017年7月11日
