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宁波市自来水有限公司招聘40名国企员工公告

2015-08-10 16:44:58 公务员考试网 //ningbo.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　浙江人事考试网温馨提醒您关注浙江事业单位招考信息：宁波市自来水有限公司是一家以自来水生产供应、销售服务和供水设施养护维修为主体，集给水工程设计施工等多种经营为一体的国有全资供水企业，根据工作需要，拟向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　本次招聘共涉及6个岗位，拟共招聘40人，详见《宁波市自来水有限公司2015年公开招聘岗位说明》(见附件)。

　　二、基本条件

　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　2、具有招聘岗位所要求的学历、专业、专业技术资格、执(职、从)业资格或专业技能等级等;

　　3、身心健康，30周岁(1985年7月31日以后出生)以下;

　　4、符合招聘岗位要求的其他条件。

　　三、招聘程序

　　(一)报名时间与方式

　　1、报名时间：2015年8月12日9:00-2015年8月17日9:00

　　2、报名方式：报名人员登录宁波人才网(http://www.nbrc.com.cn/)首页“考试报名”，选择进入“宁波市自来水公司招聘”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息逾期不再受理注册及报名，每人限报一个岗位。另须上传本人电子照片(近期免冠正面照)，照片在300K以内，不大于320×400像素，不少于80×120像素。

　　(二)资格初审

　　1、时间：2015年8月17日9:00-2015年8月19日17:00

　　2、招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，报名系统不对外开放。不符合报考岗位条件的，取消报考资格。

　　(三)下载打印准考证

　　1、时间：2015年8月20日9:00-2015年8月22日9:30

　　2、已通过资格审核的人员，在规定时间内登录中国宁波人才网首页“考试报名”，下载打印准考证。

　　(四)笔试

　　1、笔试时间2015年8月22日9:00-11:00，考试地点以准考证上信息为准。笔试重点考察招聘岗位所必备的综合知识以及分析和解决实际问题的能力。参加笔试人员凭本人居民身份证及准考证(准考证由考生自主网上打印)，按规定时间、地点参加笔试，笔试总分100分。笔试结束7个工作日后，在宁波人才网(http://www.nbrc.com.cn/)和宁波市自来水有限公司网站公布笔试成绩(http://www.nbwater.com)，同时公布现场资格复审时间、地点。

　　2、各岗位招聘计划数与报名人数的比例须达到1:3(含1:3)方可开考，达不到此比例则取消或缩减该岗位招聘计划数。

　　(五)资格复审

　　面试前，将对面试入围人员进行资格复审(未通过资格复审和放弃资格复审的，按笔试成绩高低依次递补面试入围人选)。参加资格复审者需携带报名表(现场填写)、本人身份证、户口薄(集体户口的还需提供加盖集体户口存档单位印章的户主页复印件)、学历证书、学位证书以及其他能够证明符合招聘岗位要求的证书或证明材料原件及复印件以及近期正面免冠1寸照片2张，在规定时间到指定地点审查。提供的各类资料复印件恕不退还。

　　通过资格复审的考生当场领取《面试通知》，考生凭身份证和《面试通知》单，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。

　　(六)面试

　　根据笔试成绩从高到低排序，按1：2的比例确定面试人选。面试人数不足面试比例的，按实际笔试60分以上的人数进行面试。面试总分100分。

　　面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试(由此产生的面试入围名额不替补)。面试时间及地点另行通知。

　　(七)综合成绩及考察人选确定

　　综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重合计而成，综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先，并按招聘岗位1：1的比例确定体检和考察人选。面试结束后5个工作日后，综合成绩及体检考察人选在宁波人才网(http://www.nbrc.com.cn/)和宁波市自来水有限公司网站(http://www.nbwater.com)进行公布。

　　(八)体检和考察

　　对体检考察人选进行体检、考察，体检考察不合格的，按综合成绩顺延至下一人。

　　(九)公示和聘用

　　综合应聘者总成绩、体检和考察结果确定拟聘人选，并在宁波人才网(http://www.nbrc.com.cn/)、宁波市国资委网站(http://www.nbgz.gov.cn)和宁波市自来水有限公司网站进行公示(http://www.nbwater.com)，公示期为7个工作日，公示结束无异议后，直接与宁波市自来水有限公司签订劳动合同。

　　四、注意事项

　　1、应聘者及时上网查阅成绩，因应聘者自身原因未能参加招聘下一步程序的,由应聘者本人负责;

　　2、应聘者提供的联系方式应保持畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负;

　　3、应聘材料不予退还;

　　4、资格审查贯穿公开招聘工作全过程，发现有问题的随时终止应聘者的相关资格。

　　5、聘用人员一经录用，必须服从公司统一安排，并要求该单位该岗位提供不低于5年的服务期，不服从者，作自动放弃处理。

　　五、取消聘用资格的情形

　　出现下列情况之一者，直接取消聘用资格：

　　1、体检、考察不符合要求的;

　　2、拟聘用人员公示结果影响聘用的;

　　3、拟聘用人员放弃聘用的;

　　4、未在规定时间内报到的;