2014常山县公路管理局招聘3名96266路政管理热线协管人员公告

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　　因工作需要，经县编委办同意，决定常山县公路管理局面向社会公开招聘96266路政管理热线协管人员3名，现将有关事项公告如下：

　　一、招考计划

　　本次面向社会公开招聘96266路政管理热线协管人员3名。

　　二、招考范围、对象

　　1、具有常山县户籍的社会人员(以2014年11月1日的户口所在地为准)，户口性质不限。

　　三、资格条件

　　1、年龄要求：35周岁以内(1979年11月1日至1996年11月1日期间出生)。

　　2、学历要求：具有大专及以上学历。

　　三、招聘程序和办法

　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。

　　(一)发布信息

　　2014年11月 11日前通过常山人才网等媒介对外发布招聘信息。

　　(二)报名及资格审核

　　报名时间： 2014年11月18 日(一天)

　　报名地点：常山县人力资源和社会保障局(三楼会议室)。

　　报名所需材料：本人身份证、户口簿、学历证书原件及复印件，近期一寸免冠近照2张。

　　资格审核：常山县公路管理局会同县人力资源和社会保障局，根据报名者提供的资料进行资格审核。经资格审查合格者，发给准考证。报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消录用资格。招考计划与报名人数比例不足1：3的，相应核减招考计划。

　　(三)笔试

　　笔试实行百分制，内容包含公共基础知识及有关法律法规等。

　　笔试时间和地点另行通知。

　　笔试考务费每人收取80元。

　　(四)面试

　　笔试后按招考名额计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象。面试实行百分制，主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

　　面试时间和地点另行通知。

　　(五)体检

　　面试结束后，按报考人员笔试成绩50%、面试成绩50%的比例折 合计算总 成绩，若总成 绩相等，以笔试总 成绩高的 排位在前，再从高分到低分按1：2比例确定 体检对象。体 检项目与标准参照招录公务员的 规定执行。

　　报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　(六)考察

　　体检后，体检合格人员按招考岗位计划数从高分到低分按1：1比例确定考察对象，考察工作由用人单位组织实施。如被考察对象不合格，可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　有下列情况之一者考察定为不合格：

　　1、曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律行为,并经有关部门认定的。

　　2、曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的。

　　3、曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的。

　　4、曾以营利为目的,为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大,被有关部门处罚的,或曾组织、利用迷信活动,扰乱社会秩序、损害他人身体健康,被有关部门处罚的。

　　5、曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的。

　　6、受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的,或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的,或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的。

　　7、近两年内,在事业单位工作年度考核中有一次及以上被确定为不合格的,或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满一年的。

　　8、不符合报考资格条件,或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的。

　　9、有其他特殊情形的。

　　(七)聘用

　　考察结束后，确定拟聘用对象。拟聘用人员经公示7天无异议后，确定3名录用对象，并按有关规定办理聘用手续。

　　聘用人员试用期为三个月，试用期按我县最低月工资标准，试用期满考评合格后参照交通系统《合同制职工管理意见》执行有关政策和待遇。

　　常山县人力资源和社会保障局

　　常山县公路管理局

　　2014年11月11日