2014-07-03 11:36:49 公务员考试网 //ningbo.huatu.com/ 文章来源：未知
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浙江事业单位员工96.3万人 今起告别铁饭碗
我省现有事业单位3.11万个，正式工作人员96.3万人。省人力社保厅相关负责人表示，近年来，我省事业单位聘用制度推行面逐年扩大，公开招聘制度实现“全覆盖”，岗位管理制度整体入轨，初步实现了事业单位人事管理由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人转变。
事业单位及其工作人员依法参加社会保险、公开招聘员工、从固定用人要转向合同用人……这两天，事业单位的员工都很关心一件事：《事业单位人事管理条例》于今天正式实施。浙江省委组织部、省人力社保厅于近日印发关于学习贯彻《事业单位人事管理条例》的通知。
据悉，我省现有事业单位3.11万个，正式工作人员96.3万人。省人力社保厅相关负责人表示，近年来，我省事业单位聘用制度推行面逐年扩大，公开招聘制度实现“全覆盖”，岗位管理制度整体入轨，初步实现了事业单位人事管理由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人转变。
聘用合同也是大家关注的一个热点。条例规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。对于初次就业的工作人员来说，与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。而对于事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
事实上，《事业单位人事管理条例》还针对岗位设置、考核培训、奖励处分等作出了规定。省人力社保厅相关负责人表示，事业单位人事制度改革是一个长期复杂的系统工程，各地各部门要广泛开展《事业单位人事管理条例》的学习宣传工作。下一步，我省将按照国家的顶层设计，推进相关改革。
（编辑：宁波华图）
