2014-06-18 16:08:43 公务员考试网 //ningbo.huatu.com/ 文章来源：未知
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因工作需要，经研究并报经有关部门同意，拟从市教育系统在编公立教师公开选调1名工作人员到市级机关后勤管理服务中心工作。现将选调具体事项公告如下：
一、选调范围对象
符合选调条件的本市高中(职高)在编公立教师。
二、选调基本条件
1、坚持党的领导，思想上进、遵纪守法，品行端正，工作认真负责，具有良好的职业道德;
2、余姚市常住户口(落户时间截至2014年5月31日);
3、男性，年龄35周岁以下(即1979年5月31日及以后出生);
4、大学本科及以上学历，法律、法学类专业毕业;
5、具有中级及以上专业技术职称，历年年度考核均为合格及以上等次;
6、身体健康。
三、选调程序
选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。
1、报名
时间：2014年6月 20 日一天(上午8：30—11：00，下午2：00—4：30);
地点：余姚市机关事务管理局(市政府大楼一楼112室);
办法：报名者持户口簿(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)或户籍证明、身份证、学历证书、专业技术资格证书及其他相关材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《选调工作人员报名登记表》一式两份(市教育局出具同意报名意见)，现场接受资格审核。
2、考试
考试成绩合成：考试成绩由笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
具体视报名人数确定是否组织笔试，若免于笔试，则直接进入面试环节，面试成绩即为考试成绩。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。
考试具体事项另行通知。
3、考察
根据考试成绩从高分到低分取前2名(第2名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定考察对象，主要考察被考察对象的德才表现、选调资格条件以及身体状况等，如不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格。
4、调动
考察合格者为拟选调对象，经公示3天无异议的，按有关规定办理调动手续;有异议的，经核实如不具备选调条件的，取消选调资格。本次选调，如无合适人选，选调职位允许空缺。
联系电话：0574—62717396
附件：
余姚市机关事务管理局
2014年6月17日
（编辑：宁波华图）
