2014-05-30 14:51:57 公务员考试网 //ningbo.huatu.com/ 文章来源：未知
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日前，英国利物浦大学人力资源管理专业毕业的硕士研究生小闻来到浙江省衢州市柯城区人力社保局，参加2014年度柯城区大学生村官应聘。在笔者与她谈到报考村官的原因时，小闻有些不好意思地说到：“一个重要因素是可以生活在父母身边，其次是回家之后被家乡充溢的幸福感留住了，想多呆呆，多看看，多为家乡做点事。”经历了资格审查等程序后，她和其他多名报名者一起入围面谈程序。
当天参加村官面谈的过程对小闻来说，可以用“忐忑”来形容，初入社会的她面对笔者的提问略显紧张，当问及作为一名“海归”硕士研究生报考大学生村官是否大材小用时，小闻回答说：“大学生村官岗位接地气、锻炼人，来之前我和父母、导师都谈过这个问题，从基层干起，一样可以成才!”
柯城区大学生村官招考在近两年来的一个显著特点是重点高校毕业生、硕士研究生的报考人数增多，甚至有部分家境优渥的毕业生放弃了父辈安排好的“经商路”，进入大学生村官队伍“接地气”。今年4月，柯城区向社会公开招聘大学生村官的公告一经发布，陆续有211、985等重点高校的毕业生、高校的硕士研究生前来报名择优选聘岗位。“近年来，在大学生村官招聘过程中，我们对高学历人才、紧缺专业人才开辟了‘快车道’，实行择优选聘的模式。就今年来看，整个择优选聘的过程下来，累计共有44名大学毕业生进行了网上申报，12名符合公告条件的大学生报名，其中有9名研究生，还有3名为211、985重点高校毕业生。”区人力资源和社会保障局工作人员介绍。
大学生村官发挥专业优势，助力新农村建设，在纷繁复杂的农村工作中实现自我价值，这一职业也日益得到社会的认同与尊重，高学历人才也逐渐补充到大学生村官队伍中来，为提升大学生村官队伍的整体素质增添了活力。此次“洋墨水”求职“小村官”，也体现了高校毕业生就业观发生了转变，“从基层干起”，“先就业后择业”成为他们的首选项。为进一步帮助大学生村官们成长成才，柯城区适时推出了“泥腿子”大学生村官培养计划，以师徒结对帮扶的形式，“一带一”帮助村官沉下身段服务基层群众，通过走访农户、党员村官“三联”农户等活动的开展，向农户学本领，在农村接地气，将自身有知识、眼界宽、信息灵的优势转化为实践动力，迅速成长为新农村建设的行家里手，促进自身素质提升。
（编辑：宁波华图）
