2013年宁波通讯杂志社招聘工作人员公告

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　　事业单位招聘网2013年10月17日讯：根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经中共宁波市委办公厅、中共宁波市委政策研究室、宁波市人力资源和社会保障局、宁波日报报业集团同意，宁波通讯杂志社决定面向全国公开招聘事业编制人员1名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　宁波通讯杂志社成立于2004年2月，是由中共宁波市委政策研室管理的差额拨款事业单位，主管单位为宁波日报报业集团，机构级别相当于行政正处级。现有事业编制8人。《宁波通讯》是中共宁波市委机关刊物，为宁波市公开发行的唯一一份集政策性、指导性、综合性、权威性于一体的时政类刊物，被国家新闻出版总署评为全国双效期刊，被全国城市党刊研究会评为全国城市十佳党刊。

　　二、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向全国公开招聘事业编制工作人员。

　　三、招聘对象基本条件

　　1、遵纪守法、品行端正，具备良好的职业素质;

　　2、具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　3、具有适应岗位要求的身体条件;

　　4、具备岗位所需的其他条件。

　　四、招聘岗位、人数、专业、学历学位、范围及年龄条件 

 　　注：学历(学位)的取得和年龄的计算截止日为公告发布之日。国外(港澳)留学回国(境)人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，专业以所学课程名称为依据。

　　简章发布地址：事业单位招聘网

　　五、招聘办法和步骤

　　(一)报名与资格初审

　　1、报名时间：公告发布之日至2013年10月23日。

　　2、报名方法：从宁波市人力社保局网站上下载并填好报名表(见附件)，在报名截止之日前发送电子邮件至nbtx@163.com。

　　3、资格初审：招聘单位将对报名人员进行资格初审，并于10月25日前通知应聘人员资格初审结果。通过报名资格初审进入面试环节的人员名单公告在网站上发布。应聘人员提供的个人信息必须真实有效，证件不全或提供证件与应聘资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。

　　4、经中共宁波市委办公厅、中共宁波市委政策研室同意，认定本次招聘的管理岗位为紧缺岗位，按照有关规定，符合报考条件的应聘人数与招聘计划数之比不足3∶1时，按实际应聘人数进入考试程序。本公告将同期在全国公共招聘服务网上发布。

　　(二)资格复审和面试

　　公开招聘考试采取直接面试的办法进行，由中共宁波市委办公厅、中共宁波市委政研室实施。

　　1、资格复审：通过资格初审的人员在指定时间内携带以下证件、材料的原件及复印件到中共宁波市委办公厅组织人事处(地址：宁波市海曙区县前街61号市府大楼633室，联系电话：0574-87182672)参加资格复审。

　　报名表(请下载并填好)、近期免冠一寸证件照3张、身份证原件及复印件、户口簿原件及户口簿首页和本人信息页复印件(集体户口的提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首面和本人信息页复印件)、学历学位证书原件及复印件、已发表的论文或专利证书的原件及复印件。复审通过后进行面试。

　　2、面试：面试主要测试应聘人员的口头表达能力、应变能力、分析问题能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考试凭身份证参加面试。

　　在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，如第一名有2人及以上面试成绩相同的，将组织加试。面试成绩和进入体检、考核人员名单将于面试结束3个工作日内在网站上公布。

　　(三)体检与考核

　　体检在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示与聘用

　　拟聘用人员名单报宁波市人力资源和社会保障局核准后，在宁波人力资源和社会保障局网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。