2015-06-16 16:23:33 公务员考试网 //ningbo.huatu.com/ 文章来源：常山县人力资源和社会保障网
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(三)笔试
1、笔试为2015年7月11日。
2、笔试内容：《综合基础知识和综合应用能力》两个科目(试卷合一)。
笔试考务费每人收取80元。
(四)面试
笔试后按招考名额计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象，面试主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。
面试时间另行通知。
(五)体检
面试结束后，按报考人员笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算总成绩，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，再从高分到低分按1：2比例确定体检对象。
体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。
报考人员的体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人社部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。
(六)考察
体检后，体检合格人员按招考岗位计划数从高分到低分按1：1比例确定考察对象，考察工作由用人单位组织实施。
考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。
如被考察对象不合格，可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(七)录用
经笔试、面试、体检、考察等规定程序，按照综合分从高到低择优聘用的原则确定拟录用名单，并向社会公示7天无异议后，报经县政府批准，统一分配到相关事业单位，签订聘用合同，人事关系由用人单位委托县人才市场管理办公室代理。2015年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能在2015年9月30日前取得报考岗位所规定学历证书的取消录用资格。工资福利待遇按现行有关政策执行。
附件：
常山县人力资源和社会保障局
2015年6月15日
（编辑：宁波华图）
