2022-08-10 17:03:00 公务员考试网 //ningbo.huatu.com/ 文章来源:浙江华图
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国考相关概念
*中央国家行政机关,指政府系统具有行政职能的部门,包括中央政府即国务院内设机构(如办公厅、机关事务管理局)、组成部门(如外交部、发改委)、直属机构(如海关总署、新闻出版广电总局)、国务院部委管理的国家局(如国土资源部管理的国家海洋局、人社部管理的国家公务员局)等。
*2023年国家公务员考试公告预计将于今年十月份前后公布,对于报考公务员考试的同学,应当时刻关注报考公告,多方面获取信息提早开始准备
>>>考情考务
面试
国考基本采用结构化面试,国税系统近两年则采用了结构化小组的面试形式,2022 年
的国考面试,部分岗位之前是结构化面试,但 2022 年却改为了结构化小组的面试形式。华
图面试专家预计,未来越来越多的岗位会采用结构化面试小组来考查和选拔人才。例如,2021
年北京海关面试公告中,已经明确采用了结构化小组的面试形式,但大部分海关仍然采用结
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构化面试,但到了 2022 年的国考面试,绝大部分海关岗位已经明确告知采取结构化小组的
面试形式。因此,广大考生朋友要强化对结构化小组面试的了解和掌握。
面试时,报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原
件、所在学校或所在单位盖章的报名推荐表、报名登记表等其他招录机关明确要求的材料。
凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招录机关有权取消该报考人员参加面试的
资格。
另外,部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试,需考生密切关注公
务员考录专题网站及招录机关网站
>>>答疑解惑
常识判断类考题,简单规律的综合。近几年出现了多种简单规律结合在一起出题的情况,比
如2019年对称轴的数量结合面的数量一起出题,这让考生们在解题过程难以一下子确
定答案,需要多次排除。
>>>练习题
2.你与同事同进一个单位,你被分在核心部门,而同事被分在边缘部门,心情郁闷,并羡慕你的工作部门,对你很是嫉妒羡慕。你会这么办?
【题目类型】
人际能力.关系协调
【得分要点】
1、表态
(1)和谐的工作氛围很重要,会尽快解释清楚,化解矛盾
2、化解
(1)约同事一起共进晚餐
(2)表明各自部门无优劣之分,都很重要
(3)向他说明被分到不同部门的原因,解开他的心结
(4)强调他所在部门工作的重要性,以及完成不好对其他部门的影响
3、总结
(1)引用“己欲立而立人,己欲达而达人”表明为同事考虑的重要性
(2)继续秉持“多替他人着想”的换位思考原则,化干戈为玉帛,营造良好工作氛围
【参考解析】
和谐友好的工作氛围,有利于我们更好的开展工作。面对题目中的情况,如果我置之不理,充耳不闻,可能会使同事误解我,而且他郁闷的心情可能还会耽误工作进度,给单位造成不必要的损失。所以我会尽快跟他解释清楚,让他调整好心情,好好工作。
首先,我会利用下班后休息的时间,主动邀请这位同事一起吃晚饭,这样在轻松的环境中,更容易让他放下戒备,打开话匣子。接着,我会就“我们两个同进单位”的缘分借题切入,向他说明我们两个分别所在的部门其实没有优劣之分,同样重要,只不过侧重的职能不同,要想把工作完成好,少不了我们两个部门之间的相互配合,缺一不可。
其次,我会向他解释我们被分到不同部门的原因,解开他的心结。向他说明每个人都有自己擅长的领域和适合的岗位,“尺有所长,寸有所短”,单位其实是按照我们所学的专业以及个人特长来分配职能部门的,为的就是优化人员的资源配置,使我们最大程度地去发挥自己的潜能,为单位做贡献。
最后,我会与他交流一下部门间工作,再次强调他所在部门其实在整个单位的运转中非常重要,如果完成不好工作,会直接影响到其他部门的工作安排,强调其所在部门的工作职责和在单位中所发挥的作用,提升其岗位成就感,提高他对自身工作的积极性和重视程度。
古语有云“己欲立而立人,已欲达而达人”。所以在以后的工作中,我会继续秉持“多替他人着想,学会换位思考”的理念,融洽同事间的关系。毕竟,能够推己及人,在人际交往中非常重要。它能够化干戈为玉帛,促进和谐工作氛围的营造,为我们的工作增添助力。
(编辑:HZH)