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2022年宁波市江北区全媒体中心招聘编外工作人员3人公告

2022-07-08 11:17:58 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：宁波江北区人民政府

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　　宁波市江北区全媒体中心面向社会公开招聘编外工作人员若干。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　宁波市江北区全媒体中心，为中共宁波市江北区委宣传部指导管理的事业单位(公益一类)，主要负责江北区各类新闻宣传工作，具体承担区级报刊、广播、电视、网站、新媒体平台采编播发等工作。

　　二、招聘岗位和具体要求

　　(一)招聘岗位性质：编外工作人员

　　(二)招聘岗位具体要求：

岗位	数量	专业	学历	户籍	年龄	岗位要求	其他条件
摄像记者	1	本科：新闻传播学类、戏剧与影视学类；研究生：新闻传播学、戏剧与影视学。	本科及以上	面向全国	35周岁（含）以下	1.负责电视新闻的拍摄、剪辑、制作； 2.熟悉媒体采编播规律，能胜任突发和临时采访任务。	1.有摄像基础、电视新闻从业经验者优先； 2.会使用高清摄像机、单反、无人机等设备，并会熟练使用Adobe premiere、Edius等视频剪辑软件； 3.岗位适合男性。
新媒体运营1	1	本科：新闻传播学类、戏剧与影视学类、工商管理类、新媒体技术；研究生：新闻传播学、工商管理。	本科及以上	面向全国	30周岁（含）以下	1.新媒体平台运营、活动策划、数据汇总分析； 2.直播、短视频制作。	1.熟悉新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合等能力；熟悉短视频运营，对短视频有独到见解，了解各平台运营规则； 2.能熟练使用微信、微博、抖音等新媒体平台，新媒体文字表达有特色； 3.有一定审美、视觉表达能力。能使用WPS、PPT、剪映、PS等新媒体工具； 4.有独特的新媒体分析能力。对互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意。
新媒体运营2	1	不限	本科及以上	面向全国	30周岁（含）以下	1.新媒体平台运营、活动策划、数据汇总分析； 2.直播统筹、编导、导播等。	1.熟悉新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合等能力； 2.了解视频、直播流程；具有一定的视频制作能力； 3.有独特的新媒体分析能力。对互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意； 4.熟悉新媒体产品、计算机技术者优先。

　　备注：年龄的计算截止时间为2022年7月7日;学历(学位)证书须在本公告发布日前取得。

　　三、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。

　　四、招聘对象条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)要求政治素质好，遵纪守法、作风正派、无犯罪记录;

　　(三)具有招聘岗位要求所需的学历、专业、技能要求;

　　(四)具有较强的责任意识、团队意识和敬业奉献精神，服从组织安排;

　　(五)具备良好的沟通、分析、表达和执行能力;

　　(六)专业知识扎实，工作态度认真，具有良好的职业操守、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题;

　　(七)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(八)具备岗位所需的其他条件。

　　五、招聘流程

　　(一)网上报名及资格初审

　　1.报名时间：从发布公告之日起至2022年7月26日17:30止。

　　2.报名办法：本次报名采取网上报名的方式，应聘人员根据自身情况，对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位。报名人员可自行下载《2022年宁波市江北区全媒体中心招聘编外工作人员报名表》(附件1)，真实填写个人信息。

　　将《报名表》、本人有效身份证件、学历学位证书、工作经历证明(劳动合同、社保缴纳证明或单位开具的证明)、获奖证书及其他反映本人能力的材料拍照或扫描统一打包通过电子邮件形式发送至邮箱：671301564@qq.com,邮件命名为：江北区全媒体中心应聘+岗位+姓名。

　　3.资格初审：

　　招聘单位将对报考人员的报考资格进行初审。不符合报考岗位条件或资料不完整的，取消报考资格。如报考某一岗位的初审合格人数不足招聘指标数的3倍，可相应调整、核减或取消该岗位招聘指标。因招聘岗位取消的，已报名相关岗位的人员可改报其他岗位，改报时间另行通知。

　　(二)资格复审

　　1.具体时间地点以电话及短信通知为准。

　　2.对通过资格初审的考生进行现场资格复审，具体时间地点另行通知。参加资格复审者需携带本人身份证、学历证书、国家教育部学信网学籍认证材料或国(境)外留学回国(境)人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料、符合岗位要求的相关工作证明或劳动合同、对应年限的社保缴纳证明、相关职称、职业(执业)资格证书等原件及复印件在规定时间到指定地点接受资格审核。提供的各类资料复印件恕不退还。

　　(三)面试

　　对通过资格复审人员进行面试，面试内容主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、综合分析能力、口头表达能力、应变能力、回答问题准确性和举止仪态等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

　　(四)专业技能测试

　　根据面试情况，按招聘指标1:3的比例确定专业技能测试对象，不足比例的按实际人数确定。具体时间及测试形式另行通知。未能按要求进行专业技能测试的，视作放弃资格。因放弃专业技能测试而空缺的名额，由招聘领导小组决定是否按面试成绩从高到低依次递补。专业技能测试总分为100分，不足60分者淘汰。

　　(五)体检

　　按专业技能测试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标1：1的比例确定体检对象，体检参照公务员录用标准和办法执行。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，由招聘领导小组决定是否按专业技能测试成绩从高到低依次递补。体检费用由考生自理。

　　(六)考察

　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察标准参照事业单位录用考察有关规定。考察不合格者淘汰。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，由招聘领导小组决定是否按专业技能测试成绩从高到低依次递补。

　　(七)公示和录用

　　考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。如有异议，对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否聘用。

　　在办理录用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现录用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格。

　　拟录用人员须自愿服从组织分配，中心将根据实际考评结果，对招聘人员及岗位人数进行动态调整。同时，拟录用人员在接到招录通知后，必须在30日内报到办理相关手续，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

　　自本公告发布日起一年内，本单位如需继续招聘编外人员的，可以在参加考评未被录用的同类型岗位人员中择优录取。

　　六、聘用

　　岗位试用期为1个月，试用期满经考核合格后，按照国家有关法律、法规，签订劳动合同，聘用后岗位待遇采取基础工资+绩效奖金的方式发放。其中，业务部门岗位另按部门考核制度给予稿费奖惩。

　　七、防疫相关要求

　　(一)参加本次招聘的考生请提前下载申领浙江“健康码”(可通过手机“支付宝”或“浙里办”申领)。

　　根据相关防疫要求，近期有国内中高风险地区所在城市和境外旅居史的人员不得参加面试，“健康码”非绿码人员，出现相关症状且不能排除新冠肺炎病例者，隔离治疗中的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者，处于集中隔离医学观察、居家健康观察和日常健康监测期的人员，不得参加。14天内有省外来浙返浙的，还须提供72小时内核酸检测阴性证明。

　　(二)考试现场设“场所码”，入场人员需扫“场所码”逐个进入。“健康码”为绿码且健康状况良好，经现场测量体温正常的考生方可进入考场。等候期间，每位考生保持间隔为1米以上的安全距离。考生入场前，应出示本人身份证等有效证件和上交经本人签名的《考生健康申报表》(附件2)，在核对身份证件时，考生应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认身份。

　　(三)以下人员不能参加：

　　1.考前7天内有国内中高风险地区地区或10天内有国(境)外旅居史，或被判定为新冠病毒感染者(确诊病例及无症状感染者)密切接触者以及次密切接触者，正在集中隔离医学观察、居家健康观察和日常健康监测的。

　　2.已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访及医学观察期内的。

　　3.无法出示报到前48小时内核酸检测阴性证明的，或核酸检测结果异常的。

　　4.考前7天每日健康监测中发现体温超过37.3°C(腋温)或出现干咳、乏力、咽痛、腹泻等疑似症状，至考试当天未排除传染病或仍存在不适症状的。

　　5.考试当天，浙江“健康码”非绿码，且行程卡异常且无法排除异常情况的。

　　八、其他事项

　　(一)应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责。凡发现报考者与拟招录职位所要求的资格条件不符以及弄虚作假的，即取消其考试、招录资格。

　　(二)面试、专业技能测试等后续安排及要求将通过邮件通知应聘者，请应聘者保持通讯畅通，密切关注邮箱信息。

　　(三)本公告由宁波市江北区全媒体中心负责解释。

　　九、联系方式

　　江北区全媒体中心咨询电话：0574-89582707 陈老师。