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2022宁波鄞州区横溪镇人民政府应急消防管理所招聘13人简章

2022-07-07 15:11:13 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：宁波市鄞州区经济和信息化局

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　　鄞州区横溪镇人民政府应急消防管理所根据工作需要，面向社会公开招聘政府应急消防员(含队员和文员)，担负消防救援执勤战备工作和应急管理辅助执法工作，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　消防员、接警员、驾驶员、消防文员共13名。其中：

　　队长(兼消防员)1名;

　　驾驶员(兼消防员)3名;

　　消防队员(兼接警员)7名;

　　消防文员2名。

　　二、应聘条件

　　(一)应聘基本条件

　　(1)政治合格，遵纪守法，无违法犯罪记录，无严重违纪、严重个人不良信用、被开除公职或辞退等不良记录;

　　(2)热爱消防事业，具有良好的心理素质和较强的纪律观念，品行端正，作风正派，有团结协作精神;

　　(3)身体健康、无慢性或传染病史，未评定残疾等级，体检符合《消防员职业健康标准》;

　　(4)招收对象的毕业证书、资格证书、驾驶证年限和年龄要求等均以2022年7月20日为截止日期。

　　(二)岗位条件

　　除具备基本条件外，还应当具备以下岗位条件：

　　1、专职队员(含消防员、接警员)

　　(1)高中及以上文化，男，年龄18周岁至40周岁，有从事灭火救援经验的、表现特别优异的年龄可适当放宽。自愿从事专职队员工作，具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质;

　　(2)部队退役、消防救援队伍退出人员优先;

　　(3)执行准现役、准军事化管理，实行“上二休一”轮值班制度，工作日24小时在岗在位。

　　2、驾驶员

　　(1)初中及以上文化，男，年龄24周岁至45周岁，有相关工作经验、表现特别优异的年龄可适当放宽。自愿从事专职队员工作，具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质;

　　(2)需持有B2以上(含)驾驶证，且实际驾驶相应车型工作经验5年以上，驾驶特种车辆、工程车辆优先，无行车违章责任事故记录;

　　(3)执行准现役、准军事化管理，实行“上二休一”轮值班制度，工作日24小时在岗在位。

　　3、管理岗位

　　(1)在基层消防救援站工作累计8年(含)以上;

　　(2)具有丰富的基层消防救援管理经验。

　　4、专职消防文员

　　(1)全日制大专以上学历，男女不限，年龄21周岁至35周岁，有消防救援工作经历者、持有C1驾驶证优先;

　　(2)具有一定的文字功底，能够独立撰写简单稿件、报告、总结等文字材料;

　　(3)能熟练掌握Office、CAD、视频剪辑等办公软件，能熟练运用照相、摄像器材，会平面绘图、PPT制作者优先;

　　(4)实行上下班工作制度，节假日如遇工作需要要求加班，须服从安排。

　　三、薪酬待遇

　　(一)消防员、接警员工资5000元/月以上;驾驶员工资5500元/月以上;队长7000元/月以上;消防文员工资4000元/月以上;管理岗位津贴、队员出警补贴另算;

　　(二)队员包含食宿，文员工作期间可在单位食堂就餐;

　　(三)被装由用人单位按标准统一发放;

　　(四)工作期间，免费参加专业技术培训和年度体格检查;

　　(五)按照《劳动法》规定为入职者缴纳医疗、工伤、养老、失业等保险和住房公积金;

　　四、招聘程序

　　报名时间：截止2022年7月20日

　　报名方式：报名采取现场报名方式。初审合格后另行通知以下事项：

　　(一)体格检查。在指定的市级以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予招聘。招聘对象对体检结果持有异议、申请复检的，经支队同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准;对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。

　　(二)政治考核。参照消防员招录政治考核要求进行。

　　(三)体能测试。进行1000米徒手跑、俯卧撑和立定跳远等项目的能力测试。

　　(四)心理测试和面试。心理测试采用消防员招聘心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。面试内容：测试应聘者仪表举止和综合素质;心理测试和面试结果有一项为“不合格”的不予录用。

　　(五)业务考核。管理人员招聘对象要进行消防综合业务考核。驾驶员招聘对象要进行驾驶场地和道路的考核。

　　五、报名需提交材料

　　(一)本人身份证、学历证书的复印件(各一份);

　　(二)应聘报名表一份;

　　(三)近期一寸免冠证件照1张;

　　(四)当地派出所出具的无犯罪记录证明;

　　(五)退伍军人需携带退役证原价及复印件;

　　(六)个人征信报告;

　　(七)驾驶员携带驾驶证，需如实提供驾驶证违章扣分情况;