2022年浙江宁波北仑区综合森林火灾应急救援队员招聘20人简章

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为进一步提升我区森林火灾和其他自然灾害等应急救援能力，打造一支以森林火灾救援为主,兼顾防汛抗旱、地质灾害等救援任务的区级综合森林火灾应急救援队伍，根据《宁波市北仑区综合森林火灾应急救援队伍建设实施方案》《宁波市消防救援支队政府专职消防队员招聘简章》，现面向社会公开招聘20名北仑区综合森林火灾应急救援队伍队员（合同制消防员），现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘概况

（一）招聘岗位：救援队员。

（二）工作地点：北仑区综合森林火灾应急救援队营区（小港街道方前村）。

（三）工作时间：实行24小时值班备勤制度。

（四）合同签订：与区应急管理局签订。合同期限为3年，期满根据双方意愿可续签。

二、应聘条件

（一）应聘基本条件。

1.男性，具有宁波市户籍。

2.具有高中（职高）以上文化程度，且具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。

3.拥护中国共产党路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，品德良好，遵纪守法。

4.年龄要求：18至35周岁，出生时间为1987年4月1日至2004年3月31日；部队复退人员、国家综合性消防救援队伍退出人员、有从事消防（森林消防）和防汛防台救援经验的、表现特别优异的年龄可适当放宽。

5.身体条件符合《应征公民体格检查标准》中陆勤人员标准，体能通过达标考核，无不良嗜好。

（二）管理、驾驶岗位。

后期将在招聘救援队员中，从部队复退人员、国家综合性消防救援队伍退出人员、有从事消防（森林消防）救援经验的、表现特别优异的人员中于岗前培训结束后择优选取担任队长、指导员、副队长管理岗位。持有B2以上驾驶证且无不良驾驶记录的救援队员，优先安排驾驶岗位。

（三）有以下情形之一的不具备报名资格：

1.受过刑事处罚,治安管理处罚、有犯罪嫌疑未查清的。

2.有较为严重的个人不良信用记录的。

3.被国家机关、事业单位、消防救援队伍开除公职或者辞退的。

4.法律、法规规定的其它情形。

5.其他不适宜从事应急救援工作的情形。

三、招聘程序

坚持“德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜”的用人标准，遵循公开平等、竞争择优原则，按照报名、资格审查、体能测试、心理测试和面试、体格检查、政治考核、公示、集中培训、签订合同的程序进行。

（一）报名。

1.报名时间：即日起至2022年2月28日。

2.报名方式：采用邮件方式进行网上报名。

报名人员将《应聘报名表》（附件），加贴一寸照后以word文档格式连同身份证、户口本首页及本人页、最高学历证书、驾驶证、退伍证等其他证明材料的扫描件以附件形式发送至电子邮箱399581755@qq.com，邮件主题注明“森林消防队-姓名”（举例：森林消防队-张三）。

咨询电话：0574-89383402  沈老师。（工作日8:30-11:30，13:30-17:00）

（二）资格审查。对网上报名成功的报考人员进行现场资格复审，请报考人员携带相关材料按时接受资格复审（具体时间、地点及方式另行通知）。通过资格审查的，进入体能测试、心理测试和面试、体格检查等后续环节，未通过资格审查者，不另行通知。

资格审查时考生需携带以下材料：

（1）填写完整的《应聘报名表》（附件）, 粘贴同底版1寸彩色免冠照片，内容需与网上报名填写一致，其中本人签字处须手签姓名；

（2）本人身份证、国家承认的学历证书的复印件（各一份）；

（3）户口本首页、本人页原件及复印件一份；

（4）当地派出所出具的无犯罪记录证明；

（5）退伍军人需携带退役证原件及复印件；

（6）个人征信报告；

（7）驾驶员携带驾驶证原件和复印件1份，需如实提供驾驶证违章扣分情况；

（8）管理人员岗位还需提供相应岗位条件证明和专业技能证书。

（三）体能测试。进行1000米徒手跑、俯卧撑和立定跳远等项目的能力测试。

（四）心理测试和面试。心理测试采用消防员招聘心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。面试内容：测试应聘者仪表举止和综合素质；心理测试和面试结果有一项为“不合格”的不予录用。

（五）体格检查。在指定的市级以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，其中“视力”标准为：双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。体检不合格的不予招聘。招聘对象对体检结果持有异议、申请复检的，经区应急管理局同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准；对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。

体检费用由考生自理。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（六）政治考核。参照消防员招录政治考核要求进行。

（七）公示。经招聘考核通过后，择优录取，并确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在网上进行公示。 四、相关待遇

拟聘用人员将组织30天的岗前培训（提供食宿），岗前培训发放培训津贴。

岗前培训结束并考核通过后，与队员签订劳动合同，具体待遇为：

（一）工作期间提供食宿，统一发放制式被装；

（二）薪资待遇（含单位、个人“五险一金”）：救援队员综合薪资8.0-10万元/年；

（三）休息休假：执行24小时驻勤备战，实行年休或驻地轮休，驻地休息为“做五休二”轮休模式，年休假为根据工作年限等情况每年享受1-3个月探亲假。

（四）保险购买。按照《宁波市消防救援支队政府专职消防员管理规定》及《劳动法》等有关规定办理养老、失业、工伤、医疗、生育等保险。

（五）复转军人享受相关优待政策。部队复退人员、国家综合性消防救援队伍退出人员视情提升工资待遇档次。

五、其他

（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报名人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试政审过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，一经查实，一律取消其报考资格。考生提交的材料不予退还。

（二）招聘工作不委托任何机构举办招聘辅导培训班，不收取任何附加报名费用。

（三）报名人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。

宁波市北仑区应急管理局

2022年2月17日

附件：北仑区综合森林火灾应急救援队员应聘报名表.doc