慈溪市上林人才服务有限公司公开招聘综合管理岗位工作人员1人

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慈溪市上林人才服务有限公司系我市新组建的国有企业，由慈溪市国有资产投资控股有限公司全额认缴出资，主要从事人才中介服务、人力资源招聘、人力资源信息软件服务等业务,负责慈溪人才网（www.cxhr.com）运维。因公司发展需要，决定面向社会公开招聘综合管理岗位工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

根据工作需要,应聘人员须同时满足以下条件：

（一）政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；

（二）遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪和其他不良记录；   

（三）工作责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队协作精神；

（四）具有国家承认的本科及以上学历；

（五）具有中级及以上职称或二级及以上国家职业资格；

（六）具有八年以上工作经历（以社保缴纳年限为准）；

（七）慈溪市户籍人员（以2018年10月15日的户籍所在地为准），且年龄要求40周岁及以下（1978年10月15日以后出生）；

（八）身体健康，有较好的身体素质。

二、招聘办法和程序

（一）报名及资格审核

报考者请填写报名登记表（附件1），并将户口本、身份证、学历学位证书、职称或国家职业资格证书、社保缴纳证明等材料扫描件，于2018年10月25日前发送至cxdfhr@126.com邮箱（主题注明“***应聘上林人才服务有限公司”字样）。10月26日至28日对应聘者进行资格初审，短信或电话通知初审结果。其中初审合格者，按指定时间携带本人身份证、户口本、学历学位证书、职称或国家职业资格证书、社保缴纳证明等材料原件到指定地点进行现场复核，复核通过者领取准考证。

（二）考试

考试分笔试、面试两个阶段，笔试、面试的具体时间、地点另行通知。

1、笔试：资格初审通过人数不足招聘指标3倍，酌情取消该岗位招聘计划。报考者持身份证、准考证参加考试。笔试主要考查综合基础知识以及人力资源相关专业知识，采用闭卷方式，满分100分。

2、面试：根据笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定入围面试人员；不足比例的按实际人数进入面试。面试主要考察表达能力、对应聘职位的适应性以及对专业知识的掌握程度。面试采用百分制，不足60分者淘汰。

参加笔试和面试均需携带身份证、准考证。考试总成绩按笔试50%、面试50%合成计算。

（三）体检

根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序等额确定体检人员。若总成绩相同，则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则抽签决定。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

（四)考察

考核在体检合格人员中进行。考核办法参照公务员录用有关规定执行。因放弃考核或考核不合格，可在面试合格人员中按规定程序进行递补。

（五）公示及聘用

考核合格的拟聘用人员名单将向社会公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，其中试用期3个月。工资待遇参照慈溪市国资公司职工工资体系。人事关系委托市人才市场管理办公室代理。

四、其他事项

本次招聘工作委托宁波东方人力资源服务有限公司慈溪杭州湾分公司负责，凡提供虚假信息报考的，一经查实，将取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。公司对应聘者所提供的应聘资料予以保密。本公告未尽事宜由本公司负责解释。

五、联系方式

咨询电话：63938263,63938265 

附件2：《慈溪市上林人才服务有限公司报名登记表》

附件2：《不宜聘用对象认定办法》

慈溪市上林人才服务有限公司

2018年10月15日