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宁波慈溪交通集团有限公司2023年度公开招聘工作人员34人公告

2023-08-28 09:10:54 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：慈溪人才网

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　　宁波慈溪交通集团有限公司2023年度公开招聘工作人员公告

　　宁波慈溪交通集团有限公司为慈溪市政府直属国有企业，集团下辖市公路运输有限公司、市公共交通有限公司、市交通场站经营有限公司、市铁路管理处有限公司、市交通物流发展有限公司、市交通建设投资有限公司、市江南道路发展有限公司等7家二级子公司。现根据企业经营发展的需要，特向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　共招34人。其中，公交驾驶员27名;其他岗位工作人员7名，由集团统一招考，并根据岗位需求统一分配。具体岗位、计划和报考资格条件等详见《宁波慈溪交通集团有限公司2023年度招聘计划》(附件1)。

　　二、报考条件

　　(一)报考人员除应符合报考岗位所需的户籍、学历、专业要求和相关条件外，还需符合以下基本条件：

　　1.思想政治素质好，遵纪守法、品行端正;热心于交通事业，责任心强，具有较强的执行能力，愿意服从公司岗位调配。

　　2.身心健康，能胜任岗位工作。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职、因故被机关事业单位辞退未满3年的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。

　　三、招聘办法和程序

　　(一)报名

　　1.公交驾驶员

　　时间：2023年9月4日—9月8日(上午8：30—11：00，下午13:30—16：00);

　　方式：现场报名。报名时须随带本人身份证、户口簿、学历证书、驾驶证原件及复印件;由户籍所在地车管所出具的三年内无重大以上交通责任事故证明;户口所在地派出所开具的无违法犯罪记录证明;一寸近期免冠彩照3张。若持有宁波市道路运输从业资格证或宁波市公共汽车驾驶员从业资格证的随带原件及复印件。

　　地点：慈溪市公共交通有限公司(逍林汽贸大道2288号)2号楼2302会议室，电话：63952313。

　　2.其他岗位

　　时间：2023年9月4日—9月8日(上午9:00-11:30，下午14:30-16:30);

　　方式：现场报名。报名时须随带本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、资格(技能等级)证书等相关证件原件及复印件;提交《慈溪交通集团人员招聘报名表》(附件2)1份、一寸近期免冠彩照2张。

　　地点：慈溪市人力资源交流中心六楼602办公室(白沙路街道北三环东路1999号)，电话：63938205。

　　(二)资格审核

　　报名结束后对报考人员的条件资格予以审核，并以短信形式通知报名人员是否通过资格审核和考试时间。对于资格审核通过人数不足招聘计划3倍的岗位，将调整、核减或取消该岗位招聘计划。

　　(三)考试

　　1.公交驾驶员考试包括面试和驾驶技能考试。

　　(1)面试(总分100分，占总成绩20%)

　　主要测试口头表达能力、道路交通法律法规、应急处置分析、服务规范操作知识以及对公交行业的认知。面试成绩60分以上(含)为合格，不足60分为不合格，并取消考试资格。具体时间、地点另行通知。

　　(2)驾驶技能考试(总分100分+附加分，合计占总成绩80%)

　　驾驶技能考试分为路考和场地考，主要测试应试人员倒车移库、道路驾驶熟练程度、服务规范操作程度、应急处置能力等。驾驶技能实践操作考试成绩60分以上(含)为合格，不足60分为不合格，并取消考试资格。具体时间、地点另行通知。

　　2.其他岗位考试包括笔试和面试。

　　(1)笔试(总分100分+附加分，占总成绩50%)

　　主要考查综合应用能力和综合基础知识。笔试后各岗位将统一划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。笔试时间、地点另行通知。

　　各招聘岗位根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1：3(若第三名成绩并列，一并进入面试)的比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。

　　(2)面试(总分100分，占总成绩50%)

　　主要测试应试者的综合分析与应变能力、口头表达能力和举止礼仪等。面试成绩60分为合格，不足60分为不合格。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试或面试不合格而空缺的面试名额，不再递补。

　　(四)体检

　　1.公交驾驶员：根据总成绩(面试成绩×20%+驾驶技能考试成绩×80%)从高到低，按招聘计划1∶1确定体检名单(如总成绩相等的，以驾驶技能考试成绩高者优先;如驾驶技能考试再相等的，以路考成绩高者优先)。体检按照《慈溪公交驾驶员招聘录用体检标准》执行，另增毒检、心理健康测试项目。经查患有不适宜担任公交驾驶岗位工作疾病或心理健康测试不合格的人员，视为体检不合格。体检时间、地点另行通知。

　　体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在驾驶技能考试合格人员中，按总成绩从高分到低分的次序进行递补。总成绩相等时，以驾驶技能考试成绩高者为先。

　　2.其他岗位：根据总成绩{(笔试成绩+面试成绩)÷2}从高到低，按招聘计划数1∶1确定体检对象(如总成绩相等的，以笔试成绩高者优先;如笔试成绩再相等的，则增加客观题测试后得分高者优先)体检参照事业单位招考录用有关标准执行。

　　体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的次序进行递补。总成绩相等时，以笔试成绩高者为先。

　　(五)考察

　　1.公交驾驶员：对体检合格人员进行考察。公交驾驶员需增加对三年或取证后无同等责任及以上重大交通事故记录审核。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，可在驾驶技能考试合格人员中，按总成绩从高分到低分的次序进行递补。总成绩相等时，以驾驶技能考试成绩高者为先。

　　2.其他岗位：对体检合格人员进行考察。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的次序进行递补。总成绩相等时，以笔试成绩高者为先。

　　(六)公示及聘用

　　1.考察合格者确定为拟聘用人员,经公示7天后无异议的，按规定办理聘用手续。

　　2.被招聘人员接到通知后必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消资格，空缺名额按规定程序再行递补。招聘岗位在一年内出现空缺的，可在面试合格人员中按规定程序递补。

　　3.聘用人员按规定签订企业劳动合同，试用期为六个月，试用期内经考核不合格者解除劳动合同。

　　四、其他事项

　　1.凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。