宁波大学法学院院内招聘通若干名知

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　　院内招聘通知

　　根据教育部、学校强化专业型硕士教育培养工作的最新要求，为使学院的法律硕士(JM)专业学位教育中心、公共管理硕士(MPA)专业学位教育中心工作更好地促进学院研究生教育事业的发展，更好地服务于学生，结合第八轮聘岗，学院决定招聘法律硕士(JM)中心常务副主任、法律硕士(JM)中心副主任、公共管理硕士(MPA)中心主任、公共管理硕士(MPA)中心副主任各1名。

　　一、招聘内容

　　(一)学院MPA中心主任的岗位职责、任职条件

　　1. MPA中心主任的岗位职责

　　(1)在学院党政领导下全面负责MPA中心的行政管理工作，协助学院主管院长做好公共管理硕士(MPA)专业研究生的培养工作，并向学院主管院长负责;

　　(2)协助学院做好本学位点的研究生招生宣传(含网站建设和管理)、招生联络工作(包括与校研究生院)、市场推广、品牌建设、招生复试、录取等工作;

　　(3)配合学院做好MPA中心研究生导师互选工作;

　　(4)制订或修订MPA中心研究生培养方案;

　　(5)做好MPA中心研究生学位论文的开题、中期检查和答辩等工作;

　　(6)做好MPA中心学位点的各类评估、检查或验收等工作;

　　(7)负责和组织MPA中心的班主任遴选工作，制定和落实班主任职责和管理细则;

　　(8)负责MPA中心研究生教学管理工作，切实提高研究生教学质量;

　　(9)负责MPA中心MPA教师工作量的统计和审核工作;

　　(10)积极推进MPA联合会建设及MPA国际交流工作;

　　(11)完成学院主管院长交办的其他相关工作。

　　2. MPA中心主任的任职条件

　　(1)法学院在编、具有教授职称的专任教师(双肩挑干部、系主任、副系主任、研究所所长、副所长不再兼任);

　　(2)身体健康，精力充沛，愿意奉献，能吃苦耐劳;

　　(3)具有较强的组织、协调、管理和沟通能力，顾全和服从大局，具有良好的群众基础;

　　(4)具有较强的事业心和责任感，做事认真负责;

　　(5)具有较丰富的MPA教学和管理经验者优先。

　　(四)MPA中心副主任的岗位职责、任职条件

　　1. MPA中心副主任的岗位职责

　　(1)协助主任做好招生工作;

　　(2)制定开课计划和排课工作;

　　(3)负责组织学位论文各个环节工作;

　　(4)负责实践教学的管理工作;

　　(5)负责管理中心宣传工作;

　　(6)负责班主任管理工作;

　　(7)负责传达教指委通知和组织教师培训等活动;

　　(8)负责公共管理案例库的管理工作;

　　(9)策划并组织研究生公共论坛等活动开展;

　　(10)协助主任做好学位点评估工作;

　　(11)协助主任负责与地方部门、校友的联络工作;

　　(12)完成主任、学院主管院长交办的其它工作。

　　2. MPA中心副主任的任职条件

　　(1)法学院在编、具有讲师以上职称(优秀博士须通过首聘期考核)的专任教师(双肩挑干部、系主任、副主任、研究所长、副所长、研究中心主任、副主任不再兼任)。

　　(2)身体健康、精力充沛、愿意奉献、能吃苦耐劳;

　　(3)具有较强的组织、协调、沟通和管理能力，顾全大局和服从大局;

　　(4)具有较强的事业心和责任感。

　　(二)JM中心常务副主任的岗位职责、任职条件

　　1. JM中心常务副主任的岗位职责

　　(1)在学院党政领导下协助主任负责JM中心的行政管理工作，协助学院主管院长做好法律硕士(JM)专业研究生的培养工作，并向学院主管院长负责;

　　(2)协助学院制订或修订本学位点研究生培养方案;

　　(3)协助学院做好本学位点的研究生招生宣传(含网站建设和管理)、招生联络工作(包括与校研究生院)、市场推广、品牌建设、招生复试、录取等工作;

　　(4)配合学院做好中心研究生导师互选工作;

　　(5)负责和组织中心的班主任遴选工作，制定和落实班主任职责和管理细则;

　　(6)负责研究生教学管理工作，切实提高研究生教学质量;

　　(7)负责、组织和落实中心的各类评估、检查或验收等工作;

　　(8)协助学院做好中心研究生学位论文的开题、中期检查和答辩等工作;

　　(9)负责教师工作量的审核工作;

　　(10)积极推进JM的国际化工作;

　　(10)完成中心主任和学院主管院长交办的其它相关工作。

　　2. JM中心常务副主任的任职条件

　　(1)法学院在编、具有副教授及以上职称的专任教师(双肩挑干部、系主任、副系主任、研究所所长、副所长不再兼任);

　　(2)身体健康，精力充沛，愿意奉献，能吃苦耐劳;

　　(3)具有较强的组织、协调、沟通和管理能力，顾全大局和服从大局，并在本单位具有良好的群众基础;

　　(4)具有较强的事业心和责任感，做事认真负责;

　　(5)具有较丰富的JM教学和管理经验者优先。

　　(二)JM中心副主任的岗位职责、任职条件

　　1. JM中心副主任的岗位职责

　　(1)协助做好招生工作;

　　(2)协助组织学位论文各个环节工作;

　　(3)协助实践教学的管理工作;

　　(4)协助做好导师互选工作;

　　(5)协助负责管理中心宣传工作;

　　(6)协助负责班主任管理工作;

　　(7)协助负责传达教指委通知和组织教师培训等活动;

　　(8)协助策划并组织研究生学术论坛等活动开展;

　　(9)协助做好学位点评估、检查和验收工作;

　　(10)协助分管领导、主任负责与地方部门、校友的联络工作;

　　(11)完成主任、学院主管院长交办的其它工作。

　　2. JM中心副主任的任职条件

　　(1)法学院在编、具有讲师以上职称(优秀博士须通过首聘期考核)的专任教师(双肩挑干部、系主任、副主任、研究所长、副所长、研究中心主任、副主任不再兼任)。

　　(2)身体健康、精力充沛、愿意奉献、能吃苦耐劳;

　　(3)具有较强的组织、协调、沟通和管理能力，顾全大局和服从大局;

　　(4)具有较强的事业心和责任感。

　　二、待遇、报名及联系方式

　　待遇依照第八轮岗聘文件和绩效文件执行。

　　应聘者填表(附件1)报名至研究生办于蕾处，时间截止为6月7日(本周三)下午四点前，联系电话0574-87600912，电子邮箱yulei@nbu.edu.cn。

　　宁波大学法学院

　　2023年6月5日

　　附件：应聘(推荐)表

　　

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（编辑：scy）