余姚市陆埠镇政府公开招聘编外工作人员8名公告

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　　因工作需要，陆埠镇政府决定面向社会公开招聘编外工作人员8名，用于派出所特勤及社区协勤工作，现将招聘有关具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位、职数及岗位要求

　　二、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，品行端正，遵纪守法，作风正派，具有较强的敬业精神和责任心，无违法犯罪记录，无不良嗜好;

　　(二)报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识;

　　(三)具备岗位要求的基本素质和职业能力，自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　三、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、考察、体检的办法择优聘用。

　　四、报名办法

　　1、报名时间：2023年3月20日(上午9：00-11:00，下午14:00-16:00)。

　　2、报名地点：余姚市陆埠镇派出所西门，联系人张警官，电话19329173110。

　　3、报名方式：报名者须持身份证、毕业证书、学历学位证书、户口簿或户籍证明、报名所需的其他资料等原件和复印件，近期1寸免冠照片2张，填写一式两份《余姚市陆埠镇政府公开招聘编外工作人员报名登记表》(详见附件，自行下载)，现场报名并接受资格审核。

　　因特殊原因，本人不能到场报名的，可委托他人代报。委托报名需要提供书面委托书及被委托人的身份证原件及复印件。

　　五、招聘程序及办法

　　(一)考试(采用直接面试形式)

　　面试：根据报名情况，各岗位符合报名条件且通过现场资格审核者入围面试。面试注重对应试者能力素质、综合知识、个性特征和岗位适应程度等方面的测评。面试满分为100分，不足60分者淘汰。应试者不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。面试成绩即为考试成绩。

　　考试成绩并列时，则增加客观题测试，测试得分高者排位在前。

　　(二)体检

　　面试合格人员，入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1：1的比例组织体检。体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘工作人员的相关办法执行，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　体检具体时间、地点另行通知，费用自理。

　　(三)考察

　　体检合格者，进入考察。主要考察德才表现，同时再次审核报名资格条件等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位入围人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

　　(四)公示和聘用

　　考察合格者，为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，按规定办理报到聘用手续(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续后)。有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格;拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消聘用资格，因上述两种原因空缺的名额按规定予以递补。

　　聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。

　　六、其他相关规定

　　1、报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

　　2、报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。所填信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

　　3、聘用人员的性质为余姚市陆埠镇政府编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市陆埠镇政府，试用期为3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。

　　4、本次考试，各岗位面试成绩合格且按考试成绩从高到低排名在招聘指标范围后两名人员，作为本单位相近岗位储备人选，一年内如遇本单位相近岗位空缺，由本单位决定是否按本次考试成绩从高分到低分进行递补录用。

　　5、学历、户籍取得时间统一截止到2023年3月14日。

　　6、本公告由陆埠镇人民政府负责解释。

　　咨询电话：62385319

　　余姚市陆埠镇政府

　　2023年3月14日

　　附件：附件：余姚市陆埠镇政府公开招聘编外工作人员报名登记表.docx