余姚市委老干部局公开招聘编外工作人员1人公告

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　　余姚市委老干部局公开招聘编外工作人员公告

　　因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员1名，主要从事老干部活动中心工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位要求及条件

　　1、遵守纪律，品行端正，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识，无违法犯罪记录;

　　2、余姚市常住户口、具有国家承认的大学专科及以上学历且已毕业取得学历证书。3、年龄40周岁及以下(即1982年10月17日及以后出生)，专业不限;

　　4、有志于老干部工作，耐心细致、服务意识强，有一定的组织协调能力以及独立完成岗位任务的能力;

　　5、具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　二、招聘原则

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的办法进行。

　　三、报名办法

　　报名时间：2022年10月21日(上午9:00—11:00，下午2:30—4:30);

　　报名地点：余姚市委老干部局三楼311办公室(世南东路246号);

　　报名方式：报名者持学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、身份证、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)以及其他要求的相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市委老干部局公开招聘编外工作人员报名表》(附后，请自行下载)，现场报名并接受资格审查。

　　四、招聘程序与办法

　　1、笔试和面试

　　笔试：统一命题，采取闭卷形式,科目为综合基础知识，满分为100分。笔试后根据成绩高低按招聘指标1∶3比例(比例内最后1名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。

　　面试：面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

　　考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　若报名人数不超过10人，将直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。笔试和面试时间、地点另行通知。

　　2、体检

　　面试合格者入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘指标以1:1的比例(考试成绩并列的，以面试成绩高者排列在先，如面试成绩仍并列，则增加客观题测试，得分高者排位在前。下同)组织体检。体检办法和标准参照余姚市2021年事业单位招聘工作人员的相关办法执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

　　4、考察、公示和聘用

　　按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，考察合格者为拟聘用对象。经公示三个工作日无异议的，予以聘用，考察不合格者取消聘用资格。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。聘用人员的性质为余姚市委老干部局编外人员,实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市委老干部局，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。

　　五、其他相关规定

　　1、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，在报名前预先打印或填写，报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

　　2、学历、户籍取得时间统一截止到2022年10月17日。截止2022年10月17日户口尚在迁移中的人员不得报考。

　　3、应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡测温异常、不能出示健康码绿码、行程卡绿码、72小时新冠肺炎核酸阴性证明，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

　　4、本次考试面试成绩合格且考试成绩第二名、第三名将作为我局编外用工储备人选，有效期一年。

　　5、本公告由余姚市委老干部局负责解释。联系电话：62710045 62709924。

　　余姚市委老干部局

　　2022年10月17日

　　附件：余姚市委老干部局公开招聘编外工作人员报名登记表.docx

　　原文标题：余姚市委老干部局公开招聘编外工作人员公告

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