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余姚市委老干部局公开招聘编外工作人员(驾驶员)1人公告

2022-10-17 17:55:49 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：余姚人才网

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　　余姚市委老干部局公开招聘编外工作人员(驾驶员)公告

　　因工作需要，经研究决定,拟面向社会公开招聘编外工作人员1名(驾驶员)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位要求及条件

　　余姚市户籍、具有国家承认的高中及以上学历且已毕业取得学历证书的社会人员，并须同时符合以下资格条件：

　　(一)拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录;

　　(二)适合男性，在余姚城区有固定住所，年龄要求在45周岁及以下(即1977年10月17日及以后出生)，取得机动车C照及以上驾驶证，驾驶技术娴熟，实际驾龄在5年及以上且无重大交通责任事故;

　　(三)做好老干部服务、活动、会议、接待及省内外看望慰问老干部用车等，长途开车工作强度大，要具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　(四)能熟练使用办公软件，协助做好办公室内勤工作。

　　二、招聘原则

　　招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的办法进行。

　　三、报名方法

　　报名时间：2022年10月24日(上午9:00—11:00，下午2:00—4:30)。

　　报名地点：余姚市委老干部局311办公室(世南东路246号，余姚市委老干部局三楼);

　　报名办法：报名者持身份证、驾驶证、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)及学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)等原件和复印件，5年内无负主要责任的重大交通事故记录证明(可通过“交管12123”APP查询)，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市委老干部局公开招聘编外职工(驾驶员)报名表》(附后，请自行下载)，现场报名并接受资格审查。因特殊原因不能本人到场办理的，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件材料外，还要随带本人身份证原件及复印件。

　　四、招聘程序及办法

　　(一)考试(技能测试和面试)

　　技能测试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一进行技能测试。技能测试成绩满分为100分。测试内容和办法另行通知。

　　面试：根据技能测试成绩从高分到低分按招聘指标1∶3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试(面试前一天因考生本人原因放弃面试的，按技能测试成绩从高分到低分依次递补。面试当天放弃面试者不再递补)。面试时间、地点另行通知。

　　考试成绩合成：考试成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(二)体检

　　面试合格人员入围体检。在入围体检人员中先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例(考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前,下同)确定体检对象。体检办法和标准总体上参照余姚市2021年事业单位招聘工作人员的相关办法执行。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

　　(三)考察

　　体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

　　(四)公示和聘用

　　考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

　　聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。

　　五、其他相关规定

　　1、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期不予受理。

　　2、报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。

　　3、报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系相关手续。

　　4、聘用人员的性质为余姚市委老干部局编外人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市委老干部局，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇按照余姚市机关事业单位编外人员薪酬待遇标准执行。

　　5、本次考试，面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。

　　6、应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡测温异常、不能出示健康码绿码、行程卡绿码、48小时新冠肺炎核酸阴性证明，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。