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宁波慈溪建设集团有限公司面向社会公开招聘国有企业工作人员33人公告

2022-10-11 14:59:30 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：慈溪人才网

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　　宁波慈溪建设集团有限公司面向社会公开招聘国有企业工作人员公告

　　宁波慈溪建设集团有限公司为慈溪市政府直属国有独资公司，围绕经济社会发展需求，承担筹集开发建设资金、承接重大城建项目、实施重点片区综合开发、提供城市综合运营服务等职能，主要从事旧城改造，市政道路、桥梁、绿化、地下管廊等建设养护，停车场、智慧城市、物业、安保、供气、供水、排水、垃圾处理等业务，学校、医院、养老院等建设运营，相关土地一级开发前期业务，以及其他与主业相关的生产经营业务。为提高集团人才队伍的整体素质，促进企业长远健康发展，决定面向社会公开招聘国有企业工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次共招录国企员工33名。具体招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2022年度宁波慈溪建设集团员工招聘计划表》(附件1)。

　　二、报考条件

　　报考人员除应符合报考岗位所需的学历、专业要求和相关条件外，还需符合以下条件：

　　1、思想政治素质好，品行端正，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　2、事业心责任感强，服从组织分配，吃苦耐劳、乐于奉献，具有较强的团队意识和执行能力;

　　3、年龄35周岁及以下(1986年10月11日以后出生);

　　4、慈溪户籍(含杭州湾新区)，以2022年10月11日的户口所在地为准。

　　三、招聘办法和程序

　　1、报名

　　报名时间：2022年10月11日—10月25日24时。

　　报名方式：网络报名。报考人员在仔细阅读本公告后，打开链接：https://.wjx.top/vm/OtGSLkW.aspx#，按要求如实、准确、完整地填写《2022年度宁波慈溪建设集团应聘人员报名登记表》(附件2)并按提交(报名表提交后无法修改，请仔细检查后再提交，恕不接受调整岗位、后续补充资料等事宜)。

　　2、资格初审

　　报名结束后对报考人员的条件资格予以初审，并在报名结束后10个工作日内以短信形式通知报名人员是否通过资格初审。资格初审通过人数不足招聘计划3倍的岗位，将视实际情况进行补报或酌情核减、取消招聘计划。

　　3、笔试

　　资格初审结束后，通知初审合格人员考试时间、地点，并发放准考证。笔试将根据当下的疫情防控情况，择时进行。考试时请随带《考生健康申报表》(附件3)。

　　笔试内容为综合基础知识，笔试采用百分制，笔试后各岗位将统一划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定;平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。

　　各招聘岗位根据笔试成绩从高到低，按招聘计划1：3的比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。

　　4、资格复审

　　面试前组织资格复审，复审对象须提供以下证件的原件及复印件：2022年度宁波慈溪建设集团应聘人员报名登记表(附件2)、本人身份证、户口簿、毕业证书(国外学历证书还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、学位证书、中共正式党员身份证明(党组织盖章，附件4)、工作年限证明(附件5)或劳动合同等相关证件材料(各岗位所需资料详见附件1)。与招聘资格条件不相符合者，不得参加面试，空缺名额按笔试成绩从高到低予以递补。

　　5、面试

　　面试主要测试综合分析能力、语言表达能力、反应能力、回答问题准确性、解决问题和协调沟通能力等，面试采用百分制,不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃。因放弃面试而空缺的名额，不再递补。

　　6、技能测试

　　信息技术1、信息技术2、生产机修1、生产机修2、水质检测1和水质检测2六个岗位的考生在面试后，再参加技能测试。技能测试采用10分制。技能测试对象不按规定的时间、地点参加技能测试的，视作放弃。因放弃技能测试而空缺的名额，不再递补。

　　7、党员加分

　　中共正式党员总成绩另加1分(需提供由党组关系所在支部出具的党员证明，附件4)。

　　8、成绩确定

　　总成绩为笔试成绩+面试成绩+技能测试合并计算(部分岗位)+党员加分。信息技术1、信息技术2、生产机修1、生产机修2和水质检测1和水质监测2六个岗位的考生总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%+技能测试+党员加分。其他岗位的考生总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%+党员加分。若总成绩相等，以笔试成绩高者为先。

　　9、体检

　　各招聘岗位根据总成绩从高到低的次序按招聘计划1：1的比例确定体检对象。体检不合格者淘汰。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩从高到低的次序进行递补。总成绩相等时，以笔试成绩高者为先。

　　10、考察

　　考察在体检合格人员中进行。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩从高到低的次序进行递补。总成绩相等时，以笔试成绩高者为先。

　　11、公示及聘用

　　考察结束后，考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在慈溪人才网公示7天。

　　公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用等相关手续。被招聘人员接到通知后必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消资格，空缺名额按规定程序再行递补。招聘岗位在一年内出现空缺的，可在面试(技能测试)合格人员中按规定程序递补。

　　人员报到后，按规定签订聘用合同,人事关系委托慈溪市就业管理服务中心保管。

　　聘用人员试用期六个月，试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。聘用人员薪酬待遇参照宁波慈溪建设集团有限公司职工工资体系。

　　四、其他事项

　　1、凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　2、每人限报一个岗位，一人报多个岗位的，取消报名资格。