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宁波大学马克思主义学院2022年人才引进计划

2022-09-26 09:52:54 教师招聘考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源：宁波大学马克思主义学院

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　　一、引进类型与要求

　　宁波大学马克思主义学院2022年高层次人才引进类型包括浙东拔尖人才(B1、B2，正高级职称)，浙东骨干人才(C)(副高级职称)和浙东优秀人才(D1、D2)。

　　(一)基本要求

　　为人师表，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力，符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康，遵纪守法，品行端正。

　　(二)岗位要求

　　高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/)。

　　二、引进人才待遇

　　(一)学校提供有竞争力的薪酬待遇。A2、A3、B1类人才，可在年津贴制和年薪制中选其一执行。

　　(二)引进人才若符合购房条件可以较为优惠的价格(均价13500元/平方米)购买一定面积的宁波大学人才安居房。若引进人才不具备购房资格，可按相关标准享受安居补助。

　　(三)浙东骨干人才(C)及以上人才根据实际需要给予科研启动费。

　　宁波大学高层次人才引进首聘期待遇一览表

人才类别	安家待遇（两者享其一）		薪酬待遇			科研启动费（万元）
			常规工资制	年津贴制	年薪制
				常规工资+年津贴（万元）	年薪（万元）
	人才房	安家补助（万元）
A1	协商	协商	——	协商		协商
A2	购买180户型人才房+安居补助100万元，或协商	250	——	常规工资+50/年	80	100（人文社科）
						400（自然科学）
A3	购买180户型人才房	175	——	常规工资+30万/年	60	60（人文社科）
						200（自然科学）
B1	购买139户型人才房	125	——	——	45	20（人文社科）
						50（自然科学）
B2	购买139户型人才房	125	常规工资	——	35（海外）	20（人文社科）
						50（自然科学）
C	购买120户型人才房	90	常规工资	——	30（海外）	10（人文社科）
						25（自然科学）
D1 D2	购买90户型人才房	60	常规工资	——	——	——