2022宁波市江北区图书馆公开招聘合同制1人公告

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　　一、招聘岗位

　　宁波市江北区图书馆合同制人员1名，为读者服务岗位,用工形式为劳务派遣。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则进行。

　　三、招聘条件

　　(一)基本要求

　　1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，具有较强的责任意识和服务意识。

　　2、热爱应聘岗位工作，富有吃苦精神，身体素质良好。

　　(二)具体要求

　　读者服务岗位要求：性别不限，年龄35周岁(1987年7月13日以后出生)以下，宁波大市户籍，大专及以上学历，有图书馆相关工作经验者年龄可放宽至40周岁。

　　四、招聘程序

　　(一)报名时间与方式

　　1.报名时间：2022年7月13日——2022年7月19日17:00。

　　2.报名方式：从宁波人才网下载《宁波市江北区图书馆公开招聘合同制人员报名表》，按要求填写表格内容，并将一寸近期电子彩照、身份证、学历学位等相关证书原件的扫描件(或照片格式)发送至邮箱jiangbeilibrary@126.com。

　　3.资格初审：对应聘人员的报考资格进行初审。不符合报考岗位条件或资料不完整的，取消报考资格。参加面试时随带原件进行现场审核。岗位符合条件的报名人数与招聘计划数比例不足1:2的，取消招聘指标。

　　(二)面试

　　面试内容主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、综合分析能力、口头表达能力、应变能力、回答问题准确性和举止仪态等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。面试时间和面试地点另行通知。

　　(三)实操测试

　　根据面试成绩，得分60分以上人员进入实操测试环节，实操地点和时间另行通知。实操采用百分制。未能在指定时间到达指定地点的，视作自动放弃资格。

　　(四)体检

　　按面试成绩的50%加上实操成绩的50%合成总成绩，按总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象(总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分排列)。因体检对象放弃体检，或体检不合格造成的空缺名额，按照总成绩，从高分到低分予以递补。体检参照公务员录用标准和办法执行。应聘人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格。体检不合格者淘汰。体检费用由考生自理。

　　(五)考察

　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格者淘汰。

　　(六)公示与聘用

　　考察结束后，确定拟聘用人选。拟聘用者公示5个工作日，无异议者办理相关聘用手续。不服从统一安排者，或2个月试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

　　五、防疫要求

　　1.对体温测量超过37.3℃以上或出现干咳、咽痛等症状者，近期(14天内)有国内中高风险地区所在城市和境外旅居史的人员不得参加，“健康码”非绿码人员，出现相关症状且不能排除新冠肺炎病例者，隔离治疗中的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者，处于集中隔离医学观察、居家健康观察和日常健康监测期的人员，不得参加。

　　2.应聘人员需“亮两码+扫场所码+测温+戴口罩”，持48小时内核酸阴性证明，出示本人身份证等有效证件并上交经本人签名的《考生健康申报表》(附件2)后方可进入考场。

　　六、有关事项

　　1.本次招聘录用工作咨询电话：87659855，联系人：仇老师。

　　2.凡参加报名者，资料应真实准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消录用资格。

　　3.本公告由宁波市江北区图书馆负责解释。

　　宁波市江北区图书馆

　　2022年7月13日

附件：1.宁波市江北区图书馆招聘编外工作人员报名表.docx
2.健康申报表.docx

　　文章标题：宁波市江北区图书馆公开招聘合同制人员的公告

　　原文链接：https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=109580