2022年宁波市公安局交通警察局面向社会公开招聘编外工作人员50名

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　　因工作需要，宁波市公安局交通警察局面向社会公开招聘编外工作人员,现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　宁波市公安局交通警察局所属单位编外工作人员50名。(详见附件1)

　　二、应聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，热爱公安事业，品行端正;

　　3.年满18周岁，一般不超过35周岁;

　　4.自愿从事协助公安交通管理工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

　　5.文职岗位需具备国家承认的大学本科(含)以上学历，勤务岗位需具备国家承认的大学专科(含)以上学历;

　　6.具有履行职责所需要的身体素质、工作能力、专业资质或专业技能;

　　7.具有拟聘岗位所要求的其他资格条件;

　　8.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)资格条件

　　1.文职编外工作人员：本科及以上学历。会基本电脑操作，熟练使用办公软件;

　　2.勤务编外工作人员：大专及以上学历。具有武术、排爆、突击等特殊技能或者信息技术等专业特长的人员以及退役军人、见义勇为先进分子应聘编外工作人员的，可以适当放宽学历、年龄等条件，但是应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历;未取得的，合同期满后不予续签。

　　同等条件下，有摩托车驾驶证者、警察类或政法类院校毕业生、退役军人、见义勇为先进分子予以优先录用。

　　(三)不得报考的情形

　　1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人或家庭成员、近亲属正在服刑或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反法律法规信息的;

　　5.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等受到处罚的;

　　6.曾被行政拘留、司法拘留的;

　　7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的;

　　9.因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的;

　　10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　11.有严重个人不良信用记录;

　　12.有精神病家族史的;

　　13.其他不适宜从事公安辅助工作。

　　三、报考程序

　　坚持“德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜”的用人标准，遵循公开平等、竞争择优原则，按照报名、资格审核、体能测评、笔试、面试、体检、政治审查、公示等程序组织实施，接受社会监督。

　　(一)报名时间及方式

　　1.报名时间：5月6日-5月18日17：00(节假日、双休日除外);

　　2.报名方式：现场报名。

　　3.报名地点：宁波市鄞州区兴宁路48号宁波市公安局交通警察局政治处，需先电话预约。

　　预约电话:0574-87856055，王老师;

　　工作日：9：00-11:00，14:00-17:00。

　　4.注意事项：报名时需携带《宁波市公安机关应聘编外工作人员报名表》(正反面打印)(附件2)，同时携带资格审查所需材料。

　　(二)报名注意事项

　　1.应聘人员应根据本人条件，严格对照职位表中各职位要求报名。应聘人员条件与职位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。

　　2.宁波市公安机关在职辅警、编外工作人员不得应聘。

　　3.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名邮箱的，将按照相关规定严肃处理。

　　4.应聘人员只能选择一个职位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

　　5.应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作，未在规定的时间内完成职位选报并确认的，均视为自动放弃报名。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

　　6.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，一律取消应聘资格。

　　四、资格审查和体能测试

　　(一)资格审查

　　资格审查主要审查应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。报名时，考生需携带以下材料：

　　1.本人、家庭成员、近亲属户口簿复印件，身份证、毕业证原件及复印件各1份;

　　2.中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)在线验证报告(电子学历注册备案表)一份;

　　3.中国人民银行的个人信用报告;

　　4.一寸免冠彩色照片1张;

　　5.就业人员报考须提供以往社保缴纳证明及劳动合同;

　　6.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件;

　　7.外地户口需提供居住证明。

　　资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入体测环节。

　　(二)体能测评

　　参加体能测评，测评结果当场公布，达标进入下一环节。

　　体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)，测评标准见附件3。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。

　　体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。

　　五、笔试

　　笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等，采用书面答题方式进行，试题由交通警察局委托第三方考试机构统一制卷，分判断题、单项选择题、简单题、公文写作题，考试时间90分钟。考试大纲详见附件4。

　　1.笔试成绩实行百分制。每门科目满分为100分。笔试成绩保留小数点后1位;

　　2.笔试成绩合格分数线由宁波市公安局统一公布;

　　3.笔试成绩将于笔试结束后在宁波人才网首页公布;

　　笔试具体时间于体测结束后另行通知。

　　六、面试

　　(一)面试名额

　　通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。

　　(二)面试安排

　　面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。

　　(三)面试成绩

　　面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。

　　七、考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。

　　八、体检、考察和公示

　　(一)体检

　　总成绩合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件5。

　　(二)政治考察

　　体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选，由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。

　　(三)公示

　　政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由宁波市公安局交通警察局在网上公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、政治考察人选，由招聘单位研究决定。

　　九、聘用管理

　　(一)聘用报到

　　对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。

　　(二)岗前培训

　　新聘用编外工作人员开展岗前培训，培训项目包括忠诚教育、职业养成、警务技能、实践教学等。通过日常表现考核、理论考试、技能测试、实践鉴定等方式对聘用对象进行综合评定，不合格者依法解除劳动关系。

　　十、其他注意事项

　　(一)资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，取消其招聘资格。

　　(二)应聘人员在体能测评、笔试、面试、体检时需携带本人有效身份证件或相关证明材料，凡不按规定时间在规定地点参加考试、测评、体检的，视作放弃。

　　(三)本公告中所称家庭成员、近亲属是指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

　　(四)应聘人员有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的，取消其考试成绩。

　　(五)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以宁波市公安局交警局编外工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

　　本公告由宁波市公安局交通警察局负责解释。

　　宁波市公安局交通警察局

　　2022年5月5日

　　附件1：宁波市公安局交通警察局招聘编外工作人员计划一览表.xlsx附件2：宁波市交警局应聘编外用工人员报名表.doc附件3：宁波市公安机关编外工作人员招聘体检标准（试行）.doc附件4：《宁波市公安机关编外工作人员综合素质能力测试》考试大纲.doc附件5：宁波市公安机关编外工作人员招聘体检标准（试行）.doc

（编辑：王伦）