2022年宁波杭州湾新区国林生态旅游发展有限公司公开招聘工作人员11名

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　　宁波杭州湾新区国林生态旅游发展有限公司是中林生态建设有限公司与宁波杭州湾新区开发建设有限公司倾力携手合作投资的企业，注册资本伍仟万元人民币。公司具有央地合作的规模优势和生态产业发展的巨大潜质，在甬城及浙江省的森林湿地建设、旅游资源开发、生态产品贸易等领域积极开展“森林+”、“湖泊+”、“湿地+”等方面的投资、开发、管理与合作方面的工作。企业聚焦主业，打造独具经营理念和空间维度特色的生态建设旗舰品牌形象，践行以“绿水青山就是金山银山”为理念的发展战略。

　　一、招聘程序及安排

　　此次公开招聘工作人员分网上公开报名、资格初审、及面试、体检、考察、公示聘用等步骤进行。

　　1.网上公开报名

　　时间：2022年5月7日上午9时至5月13日下午17时止。

　　简历投递邮箱：495453609@qq.com

　　简历投递时间：2022.05.07-2022.05.17

　　投递形式：名字+投递岗位

　　2.资格初审

　　时间：2022年5月17日—5月20日

　　招聘单位将对应聘人员的资格进行初审。

　　3.面试

　　用人单位将对通过初审人员通知面试，参加面试所需携带材料：本人身份证、本人近期1寸正面免冠照片1张、学历及学位证书、工作经历等材料的原件及复印件，提供的各类资料复印件恕不退还。

　　证件(证明)不全或提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不能参加面试;不按规定的时间和地点参加面试者视同自动放弃。

　　4.体检

　　根据面试总成绩从高分到低分按招聘岗位指标1：1的比例确定体检对象。参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行，体检不合格者淘汰。

　　5.考察

　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核结论为不宜聘用的淘汰。

　　6.公示与聘用

　　考察结束后，确定拟聘用人选。因体检、考察对象提出放弃体检、考察，或体检、考察不合格，或在办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，是否在面试合格人员中递补由用人单位商议决定。如无合适人选的，可核减招聘计划数。拟聘人选公示5个工作日，无异议者办理相关聘用手续，签订劳动合同。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

　　二、防疫须知

　　根据疫情防控要求，参加面试人员需提供48小时内宁波市医疗机构核酸检测阴性证明，如实填写《疫情防控健康申报表》，并且“健康码”和“行程卡”为绿码(卡)且体温正常、无相关症状(干咳、乏力、咽痛、腹泻等)。中、高风险地区及所在区县(市)人员;中、高风险地区所在设区市的其他区县(市)或有确诊病例(无症状感染者)报告城市人员，尚处于居家健康管理、日常健康监测的人员不得进入。不同疫情风险等级地区人员健康管理要求见浙江省新冠肺炎疫情防控工作领导小组办公室发布的《国内疫情中高风险地区划分情况》。疫情防控要求如有变化，按最新规定执行。

　　三、其他

　　1.聘用以后的有关管理政策和待遇，按有关规定执行。

　　2.咨询电话：83033629;联系人：杨老师

　　3.本公告未尽事宜，由宁波杭州湾新区国林生态旅游发展有限公司负责解释。

　　宁波杭州湾新区国林生态旅游发展有限公司

　　2022年5月6日