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宁波市江北区文化广电旅游局公开招聘合同制工作人员5名简章

2023-04-17 10:19:59 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：宁波人才网

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　　宁波市江北区文化广电旅游局公开招聘合同制工作人员简章

　　因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘合同制工作人员5名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则进行。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)招聘岗位：辅助岗位5名。

　　(二)招聘要求：1.品行端正、遵纪守法，具有良好的职业道德和团队协作精神;乐于沟通，有较强的业务拓展能力;工作细致、严谨，抗压能力强。2.年龄35周岁(1988年4月17日(含)以后)以下，宁波大市户籍，大学及以上学历，专业不限。2023年高校应届毕业生须在2023年9月30日前取得学历证书。

　　三、招聘程序

　　(一)报名时间与方式

　　1.报名时间：2023年4月24日——4月25日，上午9：00——11：00;下午14：00——16：30。

　　2.报名地点：宁波市江北区丽江西路77号文化中心二楼二号会议室。

　　3.逾期不再受理报名。

　　4.招聘计划数与岗位符合条件的报名人数比例不足1：3的，核减招聘指标。

　　(二)报名要求

　　报名者需本人携带与《宁波市江北区文化广电旅游局招聘合同制工作人员报名表》(附件1)内容填写一致的身份证、户口簿、学历学位证书(国(境)外留学回国(境)人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料)、职称证书、工作证明或劳动合同、对应年限的社保缴纳证明等原件及复印件(提供的各类资料复印件不予退还)，现场接受资格审核。

　　(三)面试

　　1.面试主要测试应聘者适应岗位的实际工作能力及口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等，面试满分为100分，60分(含)以上为合格，不合格者不能列入体检、考察对象。面试时间和地点另行通知。

　　2.面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按照1:1的比例确定体检对象。

　　(四)体检、考察

　　1.参加体检者按规定时间到指定地点参加体检，体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检费用由应聘者本人承担。

　　2.应聘者放弃或未按时参加体检的，视作放弃录用资格;体检不合格者不宜录用，在面试合格人员中按照由高分到低分递补。

　　3.体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。自愿放弃考察者，须向招聘单位提交书面申请。考察结论为不合格的不宜录用。

　　(五)公示、录用

　　1.考察结束后，确定拟录用人选，考察不合格或合格人员自愿放弃的，在面试合格人员中按照由高分到低分递补。

　　2.招聘单位根据面试成绩、体检结果和考察情况确定拟录用人员名单，并在宁波人才网公示5个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的办理相关录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　3.试用期2个月，试用期考核不合格的，取消录用资格，解除劳动合同。

　　4.截止2023年12月31日，如需继续招聘同类型岗位人员的，由招聘单位在面试成绩合格人员中择优补录。