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慈溪市煤气有限公司公开招聘工作人员8人公告

2022-12-06 11:16:22 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：慈溪人才网

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　　慈溪市煤气有限公司公开招聘工作人员公告

　　慈溪市煤气有限公司是由慈溪市四海资产经营公司、宁波慈溪建设集团有限公司、慈溪市交通场站经营有限公司共同出资成立，企业性质：其他有限责任公司。公司主要经营范围：瓶装燃气综合经营(储存、灌装、供应);气体类1项，易燃液体类运输，普通货运;煤气用具批发、零售;液化气钢瓶租赁等。因工作需要特向社会公开招聘综合岗位人员8名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　1、岗位名称：综合岗。

　　2、招聘人数：8名。

　　3、工作地点：城区教场山、掌起、周巷、逍林等储配站或供应点。

　　二、用工性质

　　慈溪市煤气有限公司合同制员工。

　　三、招聘要求

　　1、户籍或居住地要求：慈溪市(含前湾新区)、余姚市户籍(以2022年12月5日户籍所在地为准);

　　2、女性年龄40周岁以下(1982年12月5日后出生)，男性年龄45周岁以下(1975年12月5日后出生);

　　3、具有高中及以上学历，专业不限;

　　4、性别：男女不限(本岗位需要适当体力工作);

　　5、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，热爱燃气事业;

　　6、身心健康，无色盲色弱，身体条件符合招聘岗位要求;

　　7、能适应招聘岗位的工作要求，会操作电脑办公软件，并能服从公司工作分配。

　　四、招聘办法和程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2022年12月13日-15日(上午8：45—11：15，下午14：00—16：00)。

　　2、报名地点：慈溪市人力资源交流中心六楼602室(白沙路街道北三环东路1999号)。

　　3、报名方式：采取现场报名方式并接受资格审核。报名时随带：(1)填写好的《慈溪市煤气有限公司招聘工作人员报名表》(附件1);(2)本人身份证原件及复印件;(3)本人户口簿原件及复印件;(4)本人学历(学位)证书原件及复印件;(5)本人近期一寸免冠彩照2张。

　　4、注意事项：

　　(1)在规定的时间内报名，逾期不予受理;

　　(2)报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格;

　　(3)报名合格者，电话通知领取准考证;

　　(4)报名合格人数不足该岗位招聘计划数3倍的，酌情核减或取消招聘计划，相关情况予以公布。

　　(二)考试

　　考试采取面谈和面试相结合的办法进行。报名人员按照规定时间和地点参加考试(时间、地点另行通知)，否则视为放弃，考生凭身份证、健康码绿码、持48小时内核酸检测阴性证明进入考场。

　　1、面谈：面谈主要考察个人的基本素质、专业素质、表达能力、沟通能力、行为举止、对岗位的认识等，采用百分制，不足60分者淘汰。

　　2、面试：根据面谈合格成绩，按招聘指标1:3的比例从高分到低分确定面试对象(末位并列的同时入围，不足比例按实际人数)。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再递补。

　　3、考试最终成绩=面试成绩。

　　(三)体检

　　根据招聘指标，按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行加测色盲色弱。体检不合格者不予录用，不按要求参加体检的视作放弃。有体检不合格或放弃体检等情形，可在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分的次序进行递补。

　　(四)考察

　　体检合格人员进入考察，重点考察德才表现，并了解有无违法违纪等情况。考察标准参照公务员录用考察有关规定。放弃考察或考察不合格的，在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分的次序递补。

　　(五)聘用

　　考察合格的人员，经公示7天后无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期1个月，试用期满后考核合格的予以正式聘用，不合格的不予聘用。

　　五、其他事项

　　(一)提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。

　　(二)报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达面谈、面试等通知的，视为放弃。

　　(三)报考人员“健康码”为绿码且健康状况良好，持48小时内核酸检测阴性证明，无因防疫需要实施健康管理措施，经现场测量体温正常，方可进入考场。疫情期间招考工作具体举措以当地最新疫情防控要求为准。

　　(四)聘用人员实行合同管理制，聘用以后的有关管理和待遇，按照公司相关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格或拟聘用人员明确放弃录用资格，需递补的，在面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补，进入体检、考察、公示环节。