您当前位置：浙江事业单位考试网宁波人事考试网 > 事业单位考试 > 招考信息 > 宁波通商资产管理有限公司招聘2人公告

宁波通商资产管理有限公司招聘2人公告

2022-11-11 18:16:39 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：宁波市人民政府国有资产监督管理

【导读】华图浙江事业单位考试网同步宁波市人民政府国有资产监督管理发布：宁波通商资产管理有限公司招聘2人公告,如有疑问请点击【浙江华图各分校联系方式】,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江事业单位培训咨询电话：0571-89710880，本文地址：http://ningbo.huatu.com/2022/1111/1759318.html

　　宁波通商资产管理有限公司招聘公告

　　宁波通商资产管理有限公司作为宁波通商集团全资子公司，主要围绕集团的功能定位和发展战略，打造企业管理平台，建设资本运营平台，推动企业管控机制不断健全、产业资本布局更加优化、国有资本经营效率持续提升。

　　因公司业务发展需要，面向社会公开招聘员工2名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。

　　二、招聘对象基本条件

　　(一)思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;

　　(二)具备国家承认的学历学位，且具有招聘职位所需的专业、工作经历、职业(执业)资格要求;

　　(三)本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间的计算统一截至2022年10月31日(含);

　　(四)毕业于国内“双一流”高校、US/QS世界排名前100位大学优先;

　　(五)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(六)具备岗位所需的其他条件。

　　三、招聘岗位、人数、学历学位及资格条件

序号

职务

人数

资格要求

战略投资

主管及以下

1）35周岁及以下，硕士研究生及以上学历；

2）具备2年及以上战略规划、对外投资、投资管理、基金管理、资本运作等业务工作经历，具有经济法或财务相关背景、具有大中型企业或投资机构股权投资从业经历者优先；

3）具有较强的综合分析能力、沟通能力和抗压能力，具备良好的文字功底和沟通能力，逻辑思维清晰，开拓创新，善于接受新事务的挑战；

4）熟悉政府机关、国有企业项目和产业投资运行机制的优先。

企管专员

1）30周岁及以下，全日制本科及以上学历（研究生学历优先）；

2）经济类、管理类、法律类相关专业；

3）具有较强的综合分析能力、沟通能力和抗压能力，具备良好的文字功底，逻辑思维清晰、开拓创新，善于接受新事务的挑战；

4）具有相关专业证书、竞赛奖项、奖学金、校级及以上优秀毕业生者优先。

　　四、招聘程序

　　(一)报名方式与时间

　　1、报名时间：2022年11月18日-2022年11月24日。

　　2、报名材料(见附件)：

　　(1)《宁波通商集团有限公司招聘报名表》;

　　(2)《宁波通商集团有限公司岗位应聘书》。

　　3、报名方式：

　　应聘人员下载并填写《宁波通商集团有限公司招聘报名表》《宁波通商集团有限公司岗位应聘书》，发送至邮箱：nbtsg_hr@nbtsg.cn，邮件主题为：姓名+应聘职务，附件命名格式为：姓名+报名材料名称(招聘报名表/岗位应聘书)，可附带其他应聘资料。

　　请勿重复发送报名信息，逾期不再受理报名。应聘人员须对提交的本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。

　　(二)资格审核

　　1、对应聘人员报考资格进行初审，根据岗位匹配度筛选应聘简历，确定参加初试人选，并以电话形式通知入围初试人员。

　　2、初试当天对入围人员进行现场资格复审(若因不可抗力改为线上初试则另行通知资格复审方式)。资格复审时，入围人员需携带身份证、学历/学位证书(国外/境外留学回国/回境人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料)、职称证书/执业资格证书、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同等原件和复印件在规定时间到指定地点接受资格审核。

　　3、提供的各类资料复印件恕不退还。所提供证明材料与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。

　　(三)初试

　　初试时间地点另行通知。对通过资格审核的人员进行初试，考察应聘人员的基本素质、职业能力和发展潜质。根据初试结果，确定复试人员，初试成绩不计入复试环节。

　　(四)复试

　　复试时间地点另行通知。根据复试成绩从高分到低分按不超过1：1的比例确定体检对象，如确无合适人选，该岗位可空缺。

　　(五)体检

　　公司统一组织体检，时间地点另行通知。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。体检不合格者淘汰。

　　(六)考察

　　考察时间另行通知。考察采取实地考察或背景调查等方式进行。考察合格者确定为拟聘用人员，不合格者淘汰。

　　(七)公示、聘用

　　考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。

　　拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。