宁波市公安局交通警察局招聘编外用工人员12人公告

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　　宁波市公安局交通警察局招聘编外用工人员公告

　　因工作需要，宁波市公安局交通警察局面向社会公开招聘编外用工人员，现将有关事项公告如下：

　　招聘岗位宁波市公安局交通警察局相关单位编外用工人员12名(详见附件1)。

　　应聘条件(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，热爱公安事业，品行端正;

　　3.年满18周岁，一般不超过35周岁;

　　4.自愿从事公安辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

　　5.具有履行职责所需要的身体素质、工作能力、专业资质或专业技能;

　　6.具有拟聘岗位所要求的其他资格条件;

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)资格条件

　　文职岗位：本科及以上学历。会基本电脑操作，熟练使用办公软件

　　勤务岗位：大专及以上学历。具有武术、排爆、突击等特殊技能或者信息技术等专业特长的人员以及退役军人、见义勇为人员、从国家综合性消防救援队转退的救援人员应聘编外用工人员的，可以适当放宽学历、年龄等条件。

　　同等条件下，警察类或政法类院校毕业生、退役军人、见义勇为先进分子予以优先录用。

　　(三)不得报考的情形

　　1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　2、本人或家庭成员、近亲属正在服刑或正在接受调查的;

　　3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5、曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等行为受到处罚的;

　　6、曾被行政拘留、司法拘留的;

　　7、曾被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8、曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的;

　　9、因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的;

　　10、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　11、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　12、有精神病家族史的;

　　13、其他不适宜从事公安辅助工作。

　　报名程序坚持“德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜”的用人标准，遵循公开平等、竞争择优原则，按照报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治审查、公示等程序组织实施，接受社会监督。

　　(一)报名时间：即日起至2022年10月20日。

　　(二)报名方式：邮件报名。

　　将《宁波市交警局应聘编外用工人员报名表》(附件2)填写完整，加贴一寸照后以word文档格式，连同本人身份证、最高学历证书、驾驶证、退伍证等报名所需资料的扫描件以附件形式发送至电子邮箱：1171371464@qq.com。邮件主题应注明报考单位、岗位、姓名、微信号。

　　咨询电话：0574-87856055，王老师。(工作日8：30-11：00，14：00-16：30)

　　(三)报名注意事项

　　1.应聘人员应根据本人条件，严格对照职位表中各职位要求报名。应聘人员条件与职位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。

　　2.宁波市公安机关员额内在职辅警不得应聘。

　　3.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名邮箱的，将按照相关规定严肃处理。

　　4.应聘人员只能选择一个职位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

　　5.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，一律取消应聘资格;情节严重的，一律不得再报考宁波市公安机关编外用工人员。

　　资格审查和体能测评(一)资格审查

　　资格审查主要审查应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格审查时考生需携带以下材料：

　　1.本人、家庭成员、近亲属(直系三代)户口簿复印件，本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份;

　　2.中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)学籍在线验证报告(自考学历为电子学历注册备案表)一份;

　　3.中国人民银行的个人信用报告(四大国有银行营业厅可打印或手机APP上查询下载打印);

　　4.一寸免冠彩色照片1张;

　　5.已就业人员报考须提供基本养老保险历年参保证明(浙里办APP可查询打印)及劳动合同;

　　6.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件;

　　7.外地户口需提供居住证明(到实际居住地派出所开具);

　　8.《宁波市交警局应聘编外用工人员报名表》应聘者声明手抄一遍并签名;

　　9.本人及家庭成员无违法犯罪记录证明(到户籍所在地派出所开具);

　　资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入体测环节。

　　(二)体能测评

　　参加体能测评，测评结果当场公布，达标进入下一环节。

　　体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。(测评标准详见附件3)

　　资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。

　　笔试

　　笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等，采用书面答题方式进行，试题由宁波市公安局交通警察局委托第三方考试机构统一制卷，分判断题、单项选择题等，考试时间90分钟。

　　面试(一)面试名额

　　通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。

　　(二)面试安排

　　面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。

　　(三)面试成绩

　　面试成绩实行百分制，由用人单位具体组织实施，时间、地点另行通知。面试主要测试应聘人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。

　　考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考试总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。

　　体检、考察和公示(一)体检

　　根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1：1比例确定进入体检人选，具体时间另行通知。(体检标准详见附件4)

　　(二)政治考察

　　体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1：1比例确定入围政治考察人选。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素养、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。

　　(三)公示

　　政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由宁波市公安局交通警察局公示5个工作日。公示期间，对收到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　劳动待遇保障

　　(一)聘用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。

　　(一)人均保障经费7.9-8.7万元/年，具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。

　　(三)用人单位提供就餐。

　　(四)享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。

　　(五)工作满5年，如符合相关资格条件的，可报名参加定向招录人民警察、事业编制工作人员考试。

　　其他注意事项

　　(一)资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，取消其招聘资格。

　　(二)应聘人员在体能测评、笔试、面试、体检时需携带本人有效身份证件或相关证明材料，凡不按规定时间在规定地点参加考试、测评、体检的，视作放弃。

　　(三)本公告中所称家庭成员、近亲属是配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

　　(四)应聘人员有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的，取消其考试成绩。

　　(五)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以宁波市公安局交通警察局编外用工人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

　　本公告由宁波市公安局交通警察局负责解释。

　　宁波市公安局交通警察局

　　2022年10月12日

　　附件1：编外用工人员招聘计划一览表 (20229.15).xlsx

　　附件2：宁波市交警局应聘编外用工人员报名表.doc

　　附件3：宁波市公安机关录用编外工作人员体能测试项目和标准（试行）.doc

　　附件4：宁波市公安机关编外工作人员招聘体检标准.doc

　　原文标题：宁波市公安局交通警察局招聘编外用工人员公告

　　文章来源：宁波人才网 (nbrc.com.cn)

（编辑：qianhai）