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余姚市黄家埠镇人民政府公开招聘编外工作人员公告

2022-08-08 10:37:04 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源:余姚人才网

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  余姚市黄家埠镇人民政府公开招聘编外工作人员公告

  因工作需要,经研究决定,拟面向社会公开招聘编外工作人员2名,现将有关事项公告如下:

  一、岗位、职数及岗位要求

岗位名称

招聘职数

具体要求

社保协理员

2

1、余姚户籍;

2、五年内毕业(即2017年8月5日及以后毕业)的全日制大专及以上学历毕业人员;

3、能熟练操作电脑,具备良好的交际沟通能力,适应窗口工作。

  二、招聘条件

  (一)拥护中国共产党,拥护党的基本路线,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,无违法犯罪记录;

  (二)报考人员须具有国家承认的学历,身体健康,具备良好的职业素质,具有较强的组织纪律观念和大局意识;

  (三)具备正常履行岗位职责的身体条件。

  三、招聘原则

  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

  四、报名办法

  (一)报名时间:2022年8月10日一天(上午8:30—11:00,下午13:30—16:00)。

  (二)报名地点:黄家埠镇人民政府1号楼208办公室。

  (三)报名方式:报名者持本人身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)等原件及复印件,近期免冠1寸照片2张,并填写一式两份报名登记表(附后,自行下载),现场报名并接受资格审查。

  五、招聘程序及办法

  (一)考试(采用面试形式)

  面试:根据报名情况,经审查符合招聘资格条件者,将组织统一进行面试。面试满分为100分,不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额,不予递补。面试时间、地点另行通知。

  (二)体检

  面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例(考试成绩并列时则增加客观题测试,测试得分高者排位在前)确定体检对象。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额,在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知,体检费用自理。

  (三)考察

  体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察,根据考察结果,确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额,在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

  (四)公示和聘用

  考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日,无异议的,办理报到聘用手续;有异议的,经核实如不具备聘用条件的,取消聘用资格,空缺的名额按规定予以递补。

  聘用后根据工作实际需要,须服从单位岗位调配安排。

  六、其它相关规定

  1.报名表自行下载,在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审,仅在规定的报名时间内进行,提前或逾期一概不予受理。

  2.报名时,所需证件资料须一次性提供,如缺少或不能提供的,不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报,但还需提供被委托人的身份证及复印件。

  3.报考人员接到报到通知后,须在规定的时间报到,无正常理由逾期不报到的,取消聘用资格。新聘用人员按规定签订聘用合同,试用期3个月,试用期满经考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用资格。

  4.聘用人员性质为黄家埠镇人民政府编外工作人员,工资、福利按规定收入标准执行。已参加工作的拟聘用对象,须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系相关手续。

  5.应聘人员参加考试,必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准,凡不能出示7天内核酸检测阴性报告、健康码绿码、行程卡绿码,或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的,招聘单位有权拒绝其参加考试。同时,请考生注意个人防护,佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

  6.学历、户籍取得时间统一截止到2022年8月5日。

  7.本公告由余姚市黄家埠镇人民政府负责解释;

  联系电话:0574-62016753。

  余姚市黄家埠镇人民政府

  2022年8月5日

  附件:黄家埠镇公开招聘编外工作人员报名表.docx

  原文标题:余姚市黄家埠镇人民政府公开招聘编外工作人员公告

  文章来源:余姚人才网- 招聘,求职 余姚市唯一官方人才网 (yyrc.com)

(编辑:qianhai)
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