宁波市江北区人民政府前江街道办事处公开招聘工作人员2名简章

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　　宁波市江北区人民政府前江街道办事处公开招聘工作人员简章

　　因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘2名工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及具体要求

　　备注：“35周岁以下”指1988年10月10日以后出生。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考察等程序公开招聘。

　　三、招聘办法和程序

　　(一)报名时间与方式

　　1、报名时间：2023年10月10日9:00 - 10月16日17:00

　　2、登录宁波人才网(http://www.nbrc.com.cn/)或宁波市江北区人民政府网站(http://www.nbjb.gov.cn)，下载报名表(见附件)填写，邮件标题以“岗位+姓名+专业”，如“财务人员+张三+会计学”发送至wangxb@zhongp.com邮箱(邮件附件包含报名表、学历证书原件扫描件、身份证扫描件、一寸照片扫描件、户口本扫描件需要户主页及本人页)、工作证明扫描件。

　　3、报考咨询电话：王老师，电话：0574-87918320、13567841936。

　　(二)资格审查

　　招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查。不符合报考岗位条件的，取消报考资格。

　　(三)笔试与资格复审

　　通过资格审查的报考人员参加笔试。笔试内容为财务相关专业知识及综合基础知识以及分析和解决问题的能力，满分为100分。笔试时间初定于2023年10月下旬(具体时间、地点以电话通知为准)。未按时参加笔试者，视为放弃。参加笔试时进行资格复审，请随带报名表、本人身份证、户口本、学历证书、学位证书、相关岗位要求的工作证明(证书)原件及复印件以及近期正面免冠1寸照片1张，提供的各类资料复印件恕不退还。

　　(四)面试

　　面试成绩占总成绩的70%，笔试成绩占30%。面试满分为100分，60分以下淘汰。参加面试人员，根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:6的比例确定，并携带身份证参加面试。如面试入围者自动放弃面试资格，将按笔试成绩从高分到低分顺次递补。

　　(五)体检

　　根据总成绩，从高到低按招聘岗位指标数1：1比例确定体检对象。体检标准参照最新的公务员体检标准，体检费用自理。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格，体检不合格者淘汰。因放弃体检或者体检不合格出现招考岗位空缺时，将从报考同职位的合格人员按成绩从高到低顺次递补，安排体检。

　　(六)考察

　　考察工作由用人单位组织实施，对体检合格人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请，考察结论为不宜聘用的淘汰，将从报考同职位的合格人员中按成绩从高到低顺次递补，安排体检及考察。

　　(七)公示、录用

　　考察结束后，在考察合格者中按招聘岗位指标数的1：1比例录用。拟录用人员公示3个工作日，公示期间，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用手续。被录用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格，如出现取消录用资格情况，将根据实际情况，按成绩从高到低顺次递补，并安排体检及考察，酌情予以替补。

　　四、其他事项

　　1、若符合条件的报名人数低于计划招聘指标数3倍，将视情延长报名时间，若延期后报名人数仍不足，将酌情核减招聘人数。

　　2、为提高招聘效率，本次招考根据考生优秀程度设置入围人员名单。入围人员名单半年内有效，如遇录用人员半年内离职或其他临时人员需求，将会商用人单位，根据岗位就近匹配原则，从入围名单中依次递补录用。

　　3、招聘各阶段公告、结果等详见宁波市江北区人民政府网站(http://www.nbjb.gov.cn)。

　　4、聘用以后的有关管理政策和待遇，按相关规定执行。上述岗位人员经费全口径保障不超过7.92万元/年(含单位及个人缴纳的社保公积金)。

　　宁波市江北区人民政府前江街道办事处

　　2023年10月10日

　　附件：宁波市江北区人民政府前江街道办事处公开招聘工作人员报名表.docx
原文链接：https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=112671